【关于这个岗位】 我们寻找热爱美妆、有目标感、有管理潜质的应届毕业生，从一线美容顾问（BA）做起，通过系统化轮岗培养，快速成长为独当一面的门店店长。 【培养路径】 第一阶段・一线 BA 实战（0-3个月） 负责门店顾客接待、产品讲解与试用体验，达成个人销售目标； 系统学习品牌全品类产品知识、护肤 / 彩妆专业技能及会员服务标准； 协助完成门店陈列、库存盘点、来货验收等日常运营工作； 维护会员关系，执行会员邀约、回访及复购跟进。 第二阶段・轮岗历练（3-6个月） 在店长带教下参与门店排班、业绩拆解、促销活动执行； 轮岗学习商品管理、会员管理等模块； 协助带教新入职 BA，沉淀销售话术与服务 SOP； 参与区域巡店与市场调研，输出竞品及消费者洞察报告。 第三阶段・店长储备（6-9个月，考核通过后） 独立负责单店日销管理、团队激励与业绩目标达成； 统筹新店开业筹备（人员、货品、陈列、活动）； 管理门店人效、坪效、客单价、复购率等核心经营指标； 承接区域策略，落地品牌形象与顾客体验标准。