1、在导师指导下，熟悉人力资源六大模块相关业务，协助推动HR政策、制度与流程的优化和实际落地。 2、独立完成日常招聘交付，参与专项项目的策划与推动，如校园招聘、mapping等。 3、协助整理汇报材料、撰写分析报告与PPT，参与集团或部门组织的各类大型项目与HR活动。 4、积极学习并深入了解HR新理念与前沿工具，为人力资源业务创新和团队协作贡献新思路。 5、完成上级及团队交办的其他相关任务。

1、2027届全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、企业管理等相关专业优先。 2、具备良好的主动学习能力和自我驱动力，关注人力资源行业发展，愿意长期成长于HR领域。 3、熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，具备一定数据处理与信息分析能力。 4、具备较强的沟通表达、团队协作及多任务推进能力，责任感强。