结合公司战略管理和转型发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用，纳入总公司集中统一人才发展计划，导师制全程跟踪培养。

1.学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制大学本科及以上学历； 2.政治要���：政治立场坚定，无违法犯罪行为，在校期间未受过任何纪律处分，学习成绩优良； 3.专业要求：法学、工学（计算机类、机械类、土木类、安全科学与工程类等）、理学、保险学、金融学、经济学等专业为主； 4.较强的学习能力和学习意愿，良好的专业水平和沟通能力； 5.具有团队协作精神，有较强的工作执行力和责任感； 6.身心健康，符合公司岗位任职要求； 7.符合公司亲属回避规定。