【岗位职责】 本岗位为公司核心职能领域储备后备管理人才，采用 “通用培养 + 轮岗历练 + 定向深耕” 的培养模式，系统覆盖保险运营、客户服务、专业技术、综合管理四大能力模块。结合公司业务布局与发展需要，招聘并设置了以下 6 个培养方向： （一）团体险种核保师（保单核保方向）：承担团体保险承保政策落地、保单核保审核、风险查勘评估与业务数据分析，管控承保风险与业务质量。 （二）重要客户维护经理（客户维护方向（非销售））：负责政府、上市公司等大型重要客户的关系维系、标书制作、需求响应与全流程服务协同，提升客户满意度，深挖客户业务价值。 （三）品牌维护员（消费者权益保护方向）：统筹消费者投诉闭环处理、消保体系建设与合规风险排查，保障保险消费者合法权益。 （四）保险精算师（保险精算方向）：开展保险准备金管理、产品定价测算、经营数据监控与市场研判，支撑公司经营决策与监管报送。 （五）党建专员（党务管理方向）：负责党建工作计划制定、基层党组织建设、日常党务事务与党建品牌打造，推动党务工作规范开展。 （六）人事专员（人力资源管理方向）：协助开展人力资源全模块事务执行与项目落地，支撑招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作有序推进。

【任职资格】 （一）学历背景：全日制本科及以上学历，2027年应届毕业生； （二）专业要求：土木类、机械类、医学类、车辆工程、保险、金融、法学、精算、统计、应用数学、汉语言文学、马克思主义理论、人力资源管理等相关专业；（党务管理方向必须为中共党员或中共预备党员） （三）职业素养：认同公司企业文化与价值观，品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识与职业操守； （四）基础能力：具备清晰的逻辑思维、较好的文字表达与沟通协调能力，学习能力强，能够快速适应新环境； （五）办公技能：熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件，具备基础的数据处理与文档撰写能力； （六）其他要求：服从公司轮岗培养、岗位调配与工作安排；党务管理方向必须为中共党员或中共预备党员。