1、负责参与人力资源各个模块的工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等； 2、协助进行人才招聘全流程与人才地图建设； 3、参与员工培训和发展、薪酬绩效计划的设计与实施； 4、收集和分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持； 5、完成管培生项目期间的各项学习和工作任务。"

1、985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先: 2、对人力资源工作有热情，逻辑清晰，沟通表达能力强，能快速理解业务需求: 3、学习能力突出，愿意接受跨模块挑战: 4、熟练使用办公工具，培训方向需要会视频剪辑有HR实习经验者优先； 5、具备良好英语听说读写能力，英语六级以上。