结合分公司战略管理和发展需要，根据应届生专业方向及面试情况，分配至职能部门产品类或综合管理类相关岗位。一经录用，纳入公司人才发展计划，导师制全程跟踪培养。

1.学历要求：2027届应届毕业生，毕业于国内高校或教育部认可的国（境）外高校，取得全日制硕士研究生及以上学历；或毕业于985、211、“双一流”、省属重点的国内高校，取得全日制大学本科及以上学历。 2.专业要求：工学（计算机类、机械类、土木类、安全科学与工程类等）、理学、金融学、经济学等专业为主。 3.其他基本要求： （1）遵纪守法、诚实守信、无违法犯罪记录； （2）具有相应的学习素质和团队协作能力、语言沟通能力和学习能力； （3）计算机操作能力，办公软件使用能力，有责任心，能够承受一定的工作压力。 4.符合公司亲属回避规定。