1、根据所负责岗位的招聘需求，分析岗位人才画像； 2、开发和利用各种工具和渠道，进行人才的搜索和选聘； 3、负责候选人甄选，做好质量把关，并跟进定薪和入职等流程； 4、负责目标行业的发展态势及人才特征研究，协助优化和完善公司招聘体系； 5、公司处于高速发展阶段，在未来，你在培训、员工关系、HRBP等其他HR领域都有小试牛刀的机会。

1、本科及以上学历，人力资源管理专业/理工科专业优先； 2、过往有人力相关实习经验者或有参与过人力资源相关项目者优先； 3、性格外向热情，具备清晰的逻辑思维，敢于挑战和创新； 4、熟练运用Office办公软件，有其他相关技能者优先。