东方雨虹
岗位信息
招聘岗位
服务运营管培生(民建陕西)(J17053)
工作城市
陕西
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-14
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 服务商整体运营质量管理 负责区域内维修GMV、维修材料销售额、防铺美服务工单数等核心业绩指标的目标分解、过程跟踪与达成 建立服务商运营质量监控体系,定期开展运营数据复盘,识别问题并推动整改落地 监控服务交付全流程质量(接单响应、上门时效、施工规范、验收标准、售后闭环),确保客户满意度达标 负责服务商日常考核评估,推动服务商运营能力持续提升 2. 区域服务商合作开发 负责区域内服务商网络拓展与开发,完成合格服务商数量目标 开展目标服务商调研、准入评估、合作洽谈及签约落地 制定并执行区域推广活动计划,统筹公益活动、家装渠道合作、地推活动等市场拓展动作 维护服务商合作关系,优化区域服务商网络布局与资源配置 跟踪商机转化率,提升服务商开发效率与合作质量 3. 服务动作执行质量把控 制定并落实服务标准执行检查机制,定期上门巡检、抽查服务现场 把控��务商具体服务动作的执行质量,对施工工艺、材料使用、服务规范等关键环节进行现场督导 负责客户投诉及服务异常的协调处理,形成问题闭环 组织开展服务商及签约工匠的服务标准培训与带教,提升一线服务能力
任职要求
学历:统招本科及以上学历 业绩导向:具备较强的目标感和结果意识,能承受业绩考核压力,自驱力强 服务意识:以客户体验为核心,注重服务品质与细节,能深入一线发现并解决问题 适应力:能适应外勤上门及不定期出差 综合素质:沟通协调能力强,能有效管理多方关系;执行力强,能将标准要求落地到一线
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
工程建材行业典型文化,强调执行力和吃苦精神,业务岗需下市场一线,培训采用70%实践+20%带教+10%课程模式。
⏰ 加班情况与工作强度
业务岗(城市经理/区域经理)需要跑工地、驻外地,出差频率较高;研发岗相对规律,在基地实验室工作。
💰 薪资待遇与年终奖
年薪10-30万。业务类底薪7-8k/月+绩效+年终奖(1-12个月),研发类8-20k/月。博士一人一议。
🎁 福利体系
五险一金、人才落户、提供住宿/住房补贴、食堂三餐、年终奖、节日福利、父母新年贺礼、结婚生育贺礼。
📋 校招流程经验
网申→线上宣讲→简历筛选→面试(业务岗多轮,研发岗技术面+HR面)→Offer→签约。
🚀 投递建议与避坑指南
业务岗专业不限但看重沟通表达和抗压能力;研发岗要求化工、材料、高分子等相关专业硕士。985/211有薪资溢价。
👥 员工口碑与离职率评价
建材行业龙头,平台稳定,但业务岗基层历练期较辛苦,适合能吃苦、想快速积累销售和管理经验的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招正在全国宣讲,业务类岗位需求量大,研发岗集中在总部和研发中心。
ℹ️ 信息来源
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