药明康德
岗位信息
招聘岗位
2027届-生物分析LCMS方法开发研究员-苏州(J25041)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、方法开发：运用 LCMS、ICP-MS、GCMS 等技术，针对小分子、多肽、核酸等复杂药物及生物标志物，开发符合法规要求的生物分析方法。 2、技术交接：撰写方法开发报告，向验证与分析团队完成技术培训与交接，确保方法顺利转移。 内部研发与技术提升 3、前沿探索：主导内部研发项目，追踪行业前沿，引入新型分析策略与前处理技术，扩充平台技术储备。 4、技术提升：排查并解决方法开发及实际应用中的疑难技术瓶颈，提供内部技术支持与客户答疑。 团队技术赋能与安全规范 5、团队赋能：提升团队在方法开发与问题解决方面的整体能力。 6、经验沉淀：组织内部技术培训，总结开发经验与案例，协助完善内部技术指导原则。 7、安全规范：遵守实验室安全规程，协助维护实验室规范运行。
任职要求
1、学科背景：博士学历，药物分析、分析化学、药物代谢动力学、药学、中药学、免疫学、药物化学、有机化学等相关学科； 2、技术能力：熟悉并能操作 HPLC、LCMS等仪器； 3、沟通能力：具备良好的英文听说读写能力，英语口语佳优先； 4、自驱协作：具备良好的沟通能力与团队协作精神，能独立思考并总结。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 愿景与价值观：公司愿景为“让天下没有难做的药，难治的病”。内部倡导“做对的事，把事做好”的原则。
- 团队氛围：员工评价“团队成员年轻人居多，整体氛围活跃”，有专门培训体系帮助提升专业技能。
- 上下级关系：材料未直接描述上下级关系，但提到“制度完善、操作规范”，内部晋升机制完善，等级多，应届毕业生有员工激励计划。
- 文化口号：招聘简章中提及“激情工作，快乐生活，成长发展在药明康德”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 唯一涉及的薪资数据为：2024年A股上市公司中，药明康德董事长李革年薪4180万元，此为高管薪酬，不代表校招薪资。
🎁 福利体系
- 明确提及的福利：免费班车、10.5元午餐补贴、实习期间员工宿舍、带薪年假、高温假期。
- 业余生活：有各种俱乐部活动，劳逸结合。
- 五险一金缴纳比例、房补、交通补、节日福利、体检等均未在。
📋 校招流程经验
- 流程（天津药明康德，）：职位申请→在线笔试→简历初筛→HR面试→业务面试→offer发放→三方签订。
- 流程（苏州药明康德，）：职位申请→在线笔试（部分职位有笔试环节，投递后系统自动发送笔试邀请）→在线面试→offer发放→三方签订。
- 注意事项：每位同学最多可自主投递3个岗位，需谨慎选择；收到笔试邀请邮件后请尽快完成，简历会更快到达业务部门。
- 面试轮次：以“HR面试+业务面试”两轮面试为主，部分岗位可能只有一轮在线面试。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递渠道：可通过“药明康德招聘公众号——招贤纳士——校园招聘”投递。
- 岗位选择：每人最多投3个岗位，建议谨慎选择。
- 简历加分项：未提具体加分项；但公司强调培训体系和晋升机制，可能更看重学习能力和专业基础
👥 员工口碑与离职率评价
- 药明康德在业内认可度比较高，制度完善，操作规范，培训体系完善，学东西很快，各部门分工精细。 - 内部晋升机制完善，等级多，应届毕业生有员工激励计划。 - 团队年轻人居多，氛围活跃，有专门培训体系，每个人都认真对待工作。 - 有员工表示“可以一边收获知识，一边收获未来”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务方向：药明康德子公司合全药业涉及小分子、寡核苷酸、多肽及各种复杂化学偶联药物的研发与生产。
- 招聘地点：材料中提及天津、苏州等地。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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