药明康德
岗位信息
招聘岗位
2027届-生物分析设备/系统管理-苏州(J25058)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 负责毒理安评中心生物分析平台的数字化建设与技术支持，推进分析平台在仪器联机、数据采集、流程管理和结果输出等环节的标准化与自动化。 2. 负责 LC-MS/MS、酶标仪、流式细胞仪等分析设备相关软件、数据系统及接口的配置、测试、验证与维护，保障系统稳定运行。 3. 主导或参与分析仪器及配套软件的计算机化系统验证（CSV），包括用户需求、功能确认、风险评估、安装确认、运行确认和性能确认等工作。 4. 推动实验室自动化项目落地，包括样本条码管理、前处理自动化、数据自动流转、报告自动生成等数字化改造工作。 5. 配合质量、IT、设备及业务团队，推动实验室信息系统、数据管理系统、电子化记录和审计追踪功能的实施与优化。 6. 建立并优化分析平台相关SOP、验证文件、操作规范及技术文档，支持 GLP 合规和数据完整性管理。 7. 识别并解决分析平台在设备、软件、流程和数据传输中的技术问题，提出优化方案并推动实施。 8. 跟踪行业前沿技术，参与智能化实验室建设方案设计，为中心数字化转型提供技术支持和创新建议。
任职要求
1. 学科背景：博士学历，机械、自动化控制、精密仪器、生物化学、药学、免疫学等相关学科； 2. 技术能力：熟悉GLP/GCP质量体系，了解数据完整性（ALCOA+）核心要求； 3. 沟通能力：具备良好的英文听说读写能力，英语口语佳优先； 4. 自驱协作：具备良好的团队协作精神，能独立思考并总结分享。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 愿景与价值观：公司愿景为“让天下没有难做的药，难治的病”。内部倡导“做对的事，把事做好”的原则。
- 团队氛围：员工评价“团队成员年轻人居多，整体氛围活跃”，有专门培训体系帮助提升专业技能。
- 上下级关系：材料未直接描述上下级关系，但提到“制度完善、操作规范”，内部晋升机制完善，等级多，应届毕业生有员工激励计划。
- 文化口号：招聘简章中提及“激情工作，快乐生活，成长发展在药明康德”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 唯一涉及的薪资数据为：2024年A股上市公司中，药明康德董事长李革年薪4180万元，此为高管薪酬，不代表校招薪资。
🎁 福利体系
- 明确提及的福利：免费班车、10.5元午餐补贴、实习期间员工宿舍、带薪年假、高温假期。
- 业余生活：有各种俱乐部活动，劳逸结合。
- 五险一金缴纳比例、房补、交通补、节日福利、体检等均未在。
📋 校招流程经验
- 流程（天津药明康德，）：职位申请→在线笔试→简历初筛→HR面试→业务面试→offer发放→三方签订。
- 流程（苏州药明康德，）：职位申请→在线笔试（部分职位有笔试环节，投递后系统自动发送笔试邀请）→在线面试→offer发放→三方签订。
- 注意事项：每位同学最多可自主投递3个岗位，需谨慎选择；收到笔试邀请邮件后请尽快完成，简历会更快到达业务部门。
- 面试轮次：以“HR面试+业务面试”两轮面试为主，部分岗位可能只有一轮在线面试。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递渠道：可通过“药明康德招聘公众号——招贤纳士——校园招聘”投递。
- 岗位选择：每人最多投3个岗位，建议谨慎选择。
- 简历加分项：未提具体加分项；但公司强调培训体系和晋升机制，可能更看重学习能力和专业基础
👥 员工口碑与离职率评价
- 药明康德在业内认可度比较高，制度完善，操作规范，培训体系完善，学东西很快，各部门分工精细。 - 内部晋升机制完善，等级多，应届毕业生有员工激励计划。 - 团队年轻人居多，氛围活跃，有专门培训体系，每个人都认真对待工作。 - 有员工表示“可以一边收获知识，一边收获未来”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务方向：药明康德子公司合全药业涉及小分子、寡核苷酸、多肽及各种复杂化学偶联药物的研发与生产。
- 招聘地点：材料中提及天津、苏州等地。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。