药明康德
岗位信息
招聘岗位
2027届-抗体发现研究员-苏州(J25144)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1) 熟悉并掌握杂交瘤、单B细胞筛选等主流抗体发现技术,能够根据项目需求进行项目筛选。 2) 负责执行临床前研究方案,涵盖动物组织样本的采集与处理,以及基于流式细胞术、ELISA和报告基因细胞系的功能学检测与数据分析,确保实验结果的准确性与可重复性。 3) 具有细胞培养和细胞转染等工作经验。 4) 配合其它团队或部门的工作,完成领导交办的其他事项。
任职要求
1) 生物学、免疫学、生物化学等相关专业,硕士。 2) 掌握抗体筛选的各实验方法,熟悉抗体药物开发流程,有相关工作经验优先考虑。 3) 英语作为工作语言。 4) 具备强烈的责任心和团队合作精神。 5) 您将得到的培训: 1. 企业文化及合规培训; 2. 全方位实验技能培训:涵盖生物学各种体外实验操作技能; 3. 多种专业的自动化仪器操作培训; 4. 药物研发过程中相关环节系列的专场专业知识培训; 5. 高含金量学术讲座、沟通会; 6. 沟通技巧和管理能力等培训; 7. 多维度跨平台跨职能培训。 职业发展: 1. 通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为生物学技术专家,熟悉药物研发的各关键环节; 2. 通过日常的工作及合规培训,对药物研发过程中的合规性有深刻的认识; 3. 不拘学历、绩效导向的晋升制度,以及员工成长激励计划助力您的职业发展; 4. 发掘您的管理潜质,培养您的专业素养,管理和技术路线双向发展,点亮您人生的成长计划。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 愿景与价值观:公司愿景为“让天下没有难做的药,难治的病”。内部倡导“做对的事,把事做好”的原则。
- 团队氛围:员工评价“团队成员年轻人居多,整体氛围活跃”,有专门培训体系帮助提升专业技能。
- 上下级关系:材料未直接描述上下级关系,但提到“制度完善、操作规范”,内部晋升机制完善,等级多,应届毕业生有员工激励计划。
- 文化口号:招聘简章中提及“激情工作,快乐生活,成长发展在药明康德”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 唯一涉及的薪资数据为:2024年A股上市公司中,药明康德董事长李革年薪4180万元,此为高管薪酬,不代表校招薪资。
🎁 福利体系
- 明确提及的福利:免费班车、10.5元午餐补贴、实习期间员工宿舍、带薪年假、高温假期。
- 业余生活:有各种俱乐部活动,劳逸结合。
- 五险一金缴纳比例、房补、交通补、节日福利、体检等均未在。
📋 校招流程经验
- 流程(天津药明康德,):职位申请→在线笔试→简历初筛→HR面试→业务面试→offer发放→三方签订。
- 流程(苏州药明康德,):职位申请→在线笔试(部分职位有笔试环节,投递后系统自动发送笔试邀请)→在线面试→offer发放→三方签订。
- 注意事项:每位同学最多可自主投递3个岗位,需谨慎选择;收到笔试邀请邮件后请尽快完成,简历会更快到达业务部门。
- 面试轮次:以“HR面试+业务面试”两轮面试为主,部分岗位可能只有一轮在线面试。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递渠道:可通过“药明康德招聘公众号——招贤纳士——校园招聘”投递。
- 岗位选择:每人最多投3个岗位,建议谨慎选择。
- 简历加分项:未提具体加分项;但公司强调培训体系和晋升机制,可能更看重学习能力和专业基础
👥 员工口碑与离职率评价
- 药明康德在业内认可度比较高,制度完善,操作规范,培训体系完善,学东西很快,各部门分工精细。 - 内部晋升机制完善,等级多,应届毕业生有员工激励计划。 - 团队年轻人居多,氛围活跃,有专门培训体系,每个人都认真对待工作。 - 有员工表示“可以一边收获知识,一边收获未来”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务方向:药明康德子公司合全药业涉及小分子、寡核苷酸、多肽及各种复杂化学偶联药物的研发与生产。
- 招聘地点:材料中提及天津、苏州等地。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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