药明康德
校招

岗位信息

招聘岗位
2027届-文件管理部运营专员-武汉(J25096)
工作城市
湖北省·武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-15

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

部门简介: 中国区运营部文件管理部,负责 Non-GXP 文档全生命周期管理、档案库房及印章机要管理、档案系统运维及数字化落地。我们致力于为研发项目及公司运营提供数据完整性保障及资料溯源支持。 在这里,您将有机会参与档案数字化转型和AI应用前沿项目,获得文档管理、库房管理及跨团队协同能力的全面提升。 岗位职责: 1. 档案全流程管理:负责各类档案的接收、整理、鉴定、分类、保管、借阅及销毁等工作,确保档案归档完整性,有效性、可用性、合规性。 2. 库房安全管理:严格执行库房管理制度,监控环境与安全,优化空间利用,保障档案实体安全。 3. 文献信息服务:协助科研人员查询国内外文献,促进信息资源的有效开发与利用。 4. 系统运维支持:充当业务与技术的桥梁,维护档案管理系统日常运行,收集用户需求并协助技术部门优化系统功能。 5. 证照与印章管理:负责公司资质证照的跟踪、年检/审,以及印章的保管与规范使用。 6. 数据可视化:负责部门日常运营数据的收集、汇总与分析,输出可视化报表,支持管理决策。 7. 其他工作:完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求

1. 2027届毕业,全日制本科及以上学历。 2. 档案学、信息管理、化学、药学等相关专业。 3. 责任心和执行力强,具有良好的团队精神,及沟通组织协调能力, 4. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;对数字化和AI工具敏感,有数据分析或AI工具应用基础者优先。 您将得到的培训: 1. 档案体系建设 2. 数字化系统实操 3. 数字化工具应用 4. 跨部门项目管理 …… 未来职业发展: 1. 通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为文档管理专家; 2. 不拘学历、绩效导向的晋升制度; 3. 深度参与档案数字化转型与AI应用场景落地,掌握“业务+数据+技术”的复合技能,为未来转向数字化运营、业务流程优化或产品管理领域积累稀缺经验。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
苏州南京上海成都武汉常州南通天津

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 愿景与价值观:公司愿景为“让天下没有难做的药,难治的病”。内部倡导“做对的事,把事做好”的原则。 - 团队氛围:员工评价“团队成员年轻人居多,整体氛围活跃”,有专门培训体系帮助提升专业技能。 - 上下级关系:材料未直接描述上下级关系,但提到“制度完善、操作规范”,内部晋升机制完善,等级多,应届毕业生有员工激励计划。 - 文化口号:招聘简章中提及“激情工作,快乐生活,成长发展在药明康德”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 唯一涉及的薪资数据为:2024年A股上市公司中,药明康德董事长李革年薪4180万元,此为高管薪酬,不代表校招薪资。
🎁 福利体系
- 明确提及的福利:免费班车、10.5元午餐补贴、实习期间员工宿舍、带薪年假、高温假期。 - 业余生活:有各种俱乐部活动,劳逸结合。 - 五险一金缴纳比例、房补、交通补、节日福利、体检等均未在。
📋 校招流程经验
- 流程(天津药明康德,):职位申请→在线笔试→简历初筛→HR面试→业务面试→offer发放→三方签订。 - 流程(苏州药明康德,):职位申请→在线笔试(部分职位有笔试环节,投递后系统自动发送笔试邀请)→在线面试→offer发放→三方签订。 - 注意事项:每位同学最多可自主投递3个岗位,需谨慎选择;收到笔试邀请邮件后请尽快完成,简历会更快到达业务部门。 - 面试轮次:以“HR面试+业务面试”两轮面试为主,部分岗位可能只有一轮在线面试。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递渠道:可通过“药明康德招聘公众号——招贤纳士——校园招聘”投递。 - 岗位选择:每人最多投3个岗位,建议谨慎选择。 - 简历加分项:未提具体加分项;但公司强调培训体系和晋升机制,可能更看重学习能力和专业基础
👥 员工口碑与离职率评价
- 药明康德在业内认可度比较高,制度完善,操作规范,培训体系完善,学东西很快,各部门分工精细。 - 内部晋升机制完善,等级多,应届毕业生有员工激励计划。 - 团队年轻人居多,氛围活跃,有专门培训体系,每个人都认真对待工作。 - 有员工表示“可以一边收获知识,一边收获未来”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务方向:药明康德子公司合全药业涉及小分子、寡核苷酸、多肽及各种复杂化学偶联药物的研发与生产。 - 招聘地点:材料中提及天津、苏州等地。

ℹ️ 信息来源

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