FILA
岗位信息
招聘岗位
智源研究院2027届校园招聘正式启动
工作城市
北京市海淀区
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-08-17
📋 岗位职责 / 任职要求
企业性质：科研单位；企业规模：100~300人；所属行业：科学研究和技术服务业；招聘人数：20；职位性质：全职；职位描述：智源研究院2027届“智星”科技人才计划校园招聘正式启动。 我们需要一起改变世界的你的加入，共创科研无人之境，奔赴AI变革新征程： 如果你对以下任意方向感兴趣： ？？ 世界模型 ——专注世界模型架构设计、隐空间物理预测，探索面向真实物理世界的下一代基座模型训练体系 ？？ 具身智能 ——专注VLA/WAM模型设计、具身世界模型构建及机器人运动控制，打造下一代通用具身智能系统 ？？ Agent ——专注智能体基础设施与多智能体协作，涵盖自主科研、智能体自进化、搜索智能体及强化学习 ？？ AI安全 ——聚焦大模型与AI系统的安全治理，围绕安全边界认知、红蓝对抗演练与对齐技术 ？？ 模型&智能体评测 ——专注于世界模型与智能体的评测方法研究，探索面向物理世界感知理解、交互执行、未来推演、自我进化及安全可靠的下一代评测体系 ？？ 编译器&算子 ——深耕AI编译栈与GPU内核优化，打通从算法模型到底层硬件的执行链路，实现大模型训推效能的极致释放 ？？ AI for Scienc
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
校招项目“斐凡生”强调“年轻敢为”和“完全实力主义，一切让能力和才华说话”，培养机制包括店铺实践、培训、带教、轮岗，目标是让应届生快速成长为区域多店经营者或商品、陈列、培训、直播等业务模块的能手。整体文化导向偏重零售实战、实力导向和快速成长；但
⏰ 加班情况与工作强度
仅能确认零售实践岗/管培生会参与店铺运营、人员、商品管理等实操，需在门店场景工作，但具体工时和强度无数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间：￥4.5k-50k/月，其中46%的岗位拿￥6-10k，45.5%的岗位拿￥8-15k；
- 按学历：本科工资￥19.2k/月，硕士工资￥50.0k/月（注：硕士样本量很少，可能为个别岗位）；
- 按城市：厦门￥21.3k/月，上海￥20.2k/月；
- 2026年整体薪酬较上年增长5%；
📋 校招流程经验
- FILA 2023届“斐凡生”校招通过线下宣讲会启动，招聘地点包括南京、无锡、苏州、合肥、杭州、温州、宁波等；
- 安踏集团-FILA品牌2026届秋招宣讲会材料中仅有标题“五、面试流程推进”，未展示具体流程内容；
- FILA 2027届暑期零售实践项目被定位为“秋招的前绪”，通过暑期店铺实践可“提前拿到FILA的校招offer”，说明存在“实习实践→提前批offer”的通道；
- 斐凡生成长路径为：轮岗期（4-12月），包含实习销售、库管、陈列、培训、商品管理、值班经理等模块。
🚀 投递建议与避坑指南
仅从岗位需求看，零售管理岗招聘人数最多（200人），专业不限；商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营岗各20人，有相关专业优先要求。投递者可结合自身专业和兴趣选择，但无具体避坑信息。
👥 员工口碑与离职率评价
职友集页面显示人气22.5万、粉丝49等互动数据，但不等同于员工口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位方向：职友集数据显示，FILA“商业零售类”岗位占比最多（59.2%），薪酬￥8-15k占比较高；研发/设计类需求中“美术/设计/创意类”占19.9%，“计算机/网络/技术类”占9.7%。校招岗位以零售管理岗为核心（2023届招聘200人），其次是商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营（各20人）。
- 招聘趋势：职友集历年招聘量数据显示——2021年2274个、2022年2063个、2023年1770个、2024年1793个、2025年1561个，2026年较2025年下降49%（注：该数据为整体岗位，非仅校招）；其中2025年较2024年下降13%，2024年较2023年增长1%，整体呈波动收缩趋势。但FILA 2027届暑期零售实践项目仍在全国27个城市招聘70人，说明零售类校招/实习通道持续存在。
ℹ️ 信息来源
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