FILA
岗位信息
招聘岗位
游戏广告投放
工作城市
广州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
招满即止
发布日期
2026-05-25
📍 主要办公地点
官方公告
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市场营销
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能,核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块:
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道,比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划,从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求,把用户反馈往回带
说白了,只要跟“让人知道、让人买”沾边的,基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业,但有几类同学投了更吃香:
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的,课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的,简历能直接讲故事
- 特质上:网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛,做内容向市场也行;要是又社牛又细心,活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿:2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k(千元/月)。这个范围跨度不小,说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无,但选城市、选行业时,建议拿这个区间当锚点,别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条,量是真不小。怎么投更稳:
- 渠道:校招宝搜“市场营销”直接刷,再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏:秋招为主,春招补录也有,看到匹配的别拖,先投再说
- 准备:简历里塞 1-2 个拿得出手的项目,哪怕校园活动也行;面试前把对方产品逛一遍,能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺,那就靠自己多横向比,别光看一家。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
校招项目“斐凡生”强调“年轻敢为”和“完全实力主义,一切让能力和才华说话”,培养机制包括店铺实践、培训、带教、轮岗,目标是让应届生快速成长为区域多店经营者或商品、陈列、培训、直播等业务模块的能手。整体文化导向偏重零售实战、实力导向和快速成长;但
⏰ 加班情况与工作强度
仅能确认零售实践岗/管培生会参与店铺运营、人员、商品管理等实操,需在门店场景工作,但具体工时和强度无数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5k-50k/月,其中46%的岗位拿¥6-10k,45.5%的岗位拿¥8-15k;
- 按学历:本科工资¥19.2k/月,硕士工资¥50.0k/月(注:硕士样本量很少,可能为个别岗位);
- 按城市:厦门¥21.3k/月,上海¥20.2k/月;
- 2026年整体薪酬较上年增长5%;
📋 校招流程经验
- FILA 2023届“斐凡生”校招通过线下宣讲会启动,招聘地点包括南京、无锡、苏州、合肥、杭州、温州、宁波等;
- 安踏集团-FILA品牌2026届秋招宣讲会材料中仅有标题“五、面试流程推进”,未展示具体流程内容;
- FILA 2027届暑期零售实践项目被定位为“秋招的前绪”,通过暑期店铺实践可“提前拿到FILA的校招offer”,说明存在“实习实践→提前批offer”的通道;
- 斐凡生成长路径为:轮岗期(4-12月),包含实习销售、库管、陈列、培训、商品管理、值班经理等模块。
🚀 投递建议与避坑指南
仅从岗位需求看,零售管理岗招聘人数最多(200人),专业不限;商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营岗各20人,有相关专业优先要求。投递者可结合自身专业和兴趣选择,但无具体避坑信息。
👥 员工口碑与离职率评价
职友集页面显示人气22.5万、粉丝49等互动数据,但不等同于员工口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位方向:职友集数据显示,FILA“商业零售类”岗位占比最多(59.2%),薪酬¥8-15k占比较高;研发/设计类需求中“美术/设计/创意类”占19.9%,“计算机/网络/技术类”占9.7%。校招岗位以零售管理岗为核心(2023届招聘200人),其次是商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营(各20人)。
- 招聘趋势:职友集历年招聘量数据显示——2021年2274个、2022年2063个、2023年1770个、2024年1793个、2025年1561个,2026年较2025年下降49%(注:该数据为整体岗位,非仅校招);其中2025年较2024年下降13%,2024年较2023年增长1%,整体呈波动收缩趋势。但FILA 2027届暑期零售实践项目仍在全国27个城市招聘70人,说明零售类校招/实习通道持续存在。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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