FILA
2027届合资/外资

岗位信息

招聘岗位
运维开发工程师(北京)-2027校招
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-26

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责 • 参与平台服务的部署、监控、巡检和日常运维,协助保障系统的稳定性、可用性和性能。 • 参与运维流程、资源管理、容量规划和成本优化等工作,逐步建立系统化的运维意识。 • 学习并应用 Kubernetes、CI/CD、Prometheus、SLS 等云原生技术,参与容器化部署、服务监控和故障定位。 • 参与 MongoDB、Redis 等中间件的日常管理、性能分析和故障排查,协助解决慢查询、高并发及资源瓶颈问题。 • 使用 Ansible 等自动化工具,参与自动化部署、配置管理和持续集成流程建设。 • 使用 Python 或 Go 开发运维工具、自动化脚本和效率平台,提升发布、巡检、监控及故障响应效率。 • 与研发、测试等团队协作,参与生产问题分析和系统可靠性、可扩展性优化。 • 参与 AI 在智能告警、故障分析、运维问答、自动化处理等场景中的探索与落地。 任职要求 • 2027届本科及以上学历,计算机、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业。 • 具备 Linux 基础,了解常用命令、进程管理、网络配置、日志分析和 Shell 脚本。 • 了解 Kubernetes、CI/CD、Prometheus、日志平台等云原生或 DevOps 技术,有课程设计、实验室或个人项目经验者优先。 • 了解 MongoDB、Redis、MySQL 等数据库或中间件的基本原理,具备基础的数据存储、查询和故障排查能力。 • 掌握 Python、Go 或其他至少一种编程语言,能够编写基础的自动化脚本或工具。 • 了解 Ansible、Docker、Git 等自动化运维和研发协作工具,有实际使用经历者优先。 • 对云计算、云原生、DevOps、SRE 或 AI 运维方向感兴趣,具备较强的学习能力和问题分析能力。 • 具备良好的沟通协作能力,能够适应技术学习、项目实践及必要的值班安排。 加分项 • 有 Kubernetes、Docker、CI/CD、Prometheus、SLS 等项目实践经验。 • 有 MongoDB、Redis 等中间件使用、监控或性能优化经验。 • 有开源项目、技术博客、竞赛、实验室项目或相关实习经历。 • 有 AI Agent、智能运维、日志分析、自动化故障处理等项目经验。 • 了解 Go 语言或具备云原生相关认证。
📍 主要办公地点
北京石家庄太原沈阳大连长春哈尔滨上海南京无锡

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
校招项目“斐凡生”强调“年轻敢为”和“完全实力主义,一切让能力和才华说话”,培养机制包括店铺实践、培训、带教、轮岗,目标是让应届生快速成长为区域多店经营者或商品、陈列、培训、直播等业务模块的能手。整体文化导向偏重零售实战、实力导向和快速成长;但
⏰ 加班情况与工作强度
仅能确认零售实践岗/管培生会参与店铺运营、人员、商品管理等实操,需在门店场景工作,但具体工时和强度无数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5k-50k/月,其中46%的岗位拿¥6-10k,45.5%的岗位拿¥8-15k; - 按学历:本科工资¥19.2k/月,硕士工资¥50.0k/月(注:硕士样本量很少,可能为个别岗位); - 按城市:厦门¥21.3k/月,上海¥20.2k/月; - 2026年整体薪酬较上年增长5%;
📋 校招流程经验
- FILA 2023届“斐凡生”校招通过线下宣讲会启动,招聘地点包括南京、无锡、苏州、合肥、杭州、温州、宁波等; - 安踏集团-FILA品牌2026届秋招宣讲会材料中仅有标题“五、面试流程推进”,未展示具体流程内容; - FILA 2027届暑期零售实践项目被定位为“秋招的前绪”,通过暑期店铺实践可“提前拿到FILA的校招offer”,说明存在“实习实践→提前批offer”的通道; - 斐凡生成长路径为:轮岗期(4-12月),包含实习销售、库管、陈列、培训、商品管理、值班经理等模块。
🚀 投递建议与避坑指南
仅从岗位需求看,零售管理岗招聘人数最多(200人),专业不限;商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营岗各20人,有相关专业优先要求。投递者可结合自身专业和兴趣选择,但无具体避坑信息。
👥 员工口碑与离职率评价
职友集页面显示人气22.5万、粉丝49等互动数据,但不等同于员工口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位方向:职友集数据显示,FILA“商业零售类”岗位占比最多(59.2%),薪酬¥8-15k占比较高;研发/设计类需求中“美术/设计/创意类”占19.9%,“计算机/网络/技术类”占9.7%。校招岗位以零售管理岗为核心(2023届招聘200人),其次是商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营(各20人)。 - 招聘趋势:职友集历年招聘量数据显示——2021年2274个、2022年2063个、2023年1770个、2024年1793个、2025年1561个,2026年较2025年下降49%(注:该数据为整体岗位,非仅校招);其中2025年较2024年下降13%,2024年较2023年增长1%,整体呈波动收缩趋势。但FILA 2027届暑期零售实践项目仍在全国27个城市招聘70人,说明零售类校招/实习通道持续存在。

ℹ️ 信息来源

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