FILA
岗位信息
招聘岗位
游戏美术商务(北京)-2027校招
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-26
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1.支持研发及发行侧美术类(模型、动作、特效等)外包需求的商务对接与执行跟进;
2.参与美术供应商的开发、评估与日常维护,建立并更新供应商档案;
3.跟进从需求梳理、寻源比价到落地交付的全流程,与项目组、法务、财务等相关方协同推进;
4.参与合同签署、归档及结算对账,逐步熟悉合同条款的审核要点与常见商务风险;
5.整理供应商、报价、结算等商务数据,完成基础分析,为团队选择供应商和复盘提供依据;
6.尝试将AI工具用于需求整理、供应商管理和数据处理环节,提升日常商务效率。
任职要求:
1. 2027届应届毕业生,本科及以上学历,美术类、设计类、管理类、经济类等相关专业优先;
2.对游戏行业及游戏美术制作流程感兴趣,有相关实习或项目经验者优先;
3.具备良好的沟通表达、逻辑梳理和跨团队协作能力;
4.责任心强,学习能力和执行力较好,能够适应快节奏工作;
5.熟悉Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据整理能力;
6.对AI工具有一定认知或兴趣,有AI辅助办公、数据整理或美术相关应用经验者优先。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
校招项目“斐凡生”强调“年轻敢为”和“完全实力主义,一切让能力和才华说话”,培养机制包括店铺实践、培训、带教、轮岗,目标是让应届生快速成长为区域多店经营者或商品、陈列、培训、直播等业务模块的能手。整体文化导向偏重零售实战、实力导向和快速成长;但
⏰ 加班情况与工作强度
仅能确认零售实践岗/管培生会参与店铺运营、人员、商品管理等实操,需在门店场景工作,但具体工时和强度无数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5k-50k/月,其中46%的岗位拿¥6-10k,45.5%的岗位拿¥8-15k;
- 按学历:本科工资¥19.2k/月,硕士工资¥50.0k/月(注:硕士样本量很少,可能为个别岗位);
- 按城市:厦门¥21.3k/月,上海¥20.2k/月;
- 2026年整体薪酬较上年增长5%;
📋 校招流程经验
- FILA 2023届“斐凡生”校招通过线下宣讲会启动,招聘地点包括南京、无锡、苏州、合肥、杭州、温州、宁波等;
- 安踏集团-FILA品牌2026届秋招宣讲会材料中仅有标题“五、面试流程推进”,未展示具体流程内容;
- FILA 2027届暑期零售实践项目被定位为“秋招的前绪”,通过暑期店铺实践可“提前拿到FILA的校招offer”,说明存在“实习实践→提前批offer”的通道;
- 斐凡生成长路径为:轮岗期(4-12月),包含实习销售、库管、陈列、培训、商品管理、值班经理等模块。
🚀 投递建议与避坑指南
仅从岗位需求看,零售管理岗招聘人数最多(200人),专业不限;商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营岗各20人,有相关专业优先要求。投递者可结合自身专业和兴趣选择,但无具体避坑信息。
👥 员工口碑与离职率评价
职友集页面显示人气22.5万、粉丝49等互动数据,但不等同于员工口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位方向:职友集数据显示,FILA“商业零售类”岗位占比最多(59.2%),薪酬¥8-15k占比较高;研发/设计类需求中“美术/设计/创意类”占19.9%,“计算机/网络/技术类”占9.7%。校招岗位以零售管理岗为核心(2023届招聘200人),其次是商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营(各20人)。
- 招聘趋势:职友集历年招聘量数据显示——2021年2274个、2022年2063个、2023年1770个、2024年1793个、2025年1561个,2026年较2025年下降49%(注:该数据为整体岗位,非仅校招);其中2025年较2024年下降13%,2024年较2023年增长1%,整体呈波动收缩趋势。但FILA 2027届暑期零售实践项目仍在全国27个城市招聘70人,说明零售类校招/实习通道持续存在。
ℹ️ 信息来源
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