FILA
岗位信息
招聘岗位
游戏AI产品经理(上海）-2027校招
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-26
📋 岗位职责 / 任职要求
【工作职责】
1.挖掘AI产品在游戏中应用的场景，并将AI产品深度结合在游戏体验中
2.负责项目交付，包括制定目标、协调开发、测试、设计等团队，确保产品按时、高质量上线，并回收数据
3.通过数据分析工具，监测产品及策略效果，根据数据结果不断调整和优化产品策略
【岗位要求】
1.2027届应届毕业生，硕士以上学历，计算机科学、软件工程、数据科学等相关专业优先
2.有充分的游戏体验经历，热爱游戏行业，热爱人工智能技术，热爱解决问题，热爱产品，热爱学习
3.对AI有热情，对AI相关应用（包括LLM、Agent、数字人、推荐等）认知清晰，并了解相关技术原理
4.逻辑清晰，对数据敏感，善于主动思考，能通过数据形成清晰的产品观点
5.有较好的文档梳理沉淀的习惯，有大型项目交付经验，有平台产品设计经验
6.专注、精益求精、时间规划能力强、有强烈的探索精神及深入思考的能力
7.具有良好的沟通、逻辑思维、数据分析、语言表达能力，关注行业内先进技术和趋势
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
校招项目“斐凡生”强调“年轻敢为”和“完全实力主义，一切让能力和才华说话”，培养机制包括店铺实践、培训、带教、轮岗，目标是让应届生快速成长为区域多店经营者或商品、陈列、培训、直播等业务模块的能手。整体文化导向偏重零售实战、实力导向和快速成长；但
⏰ 加班情况与工作强度
仅能确认零售实践岗/管培生会参与店铺运营、人员、商品管理等实操，需在门店场景工作，但具体工时和强度无数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间：￥4.5k-50k/月，其中46%的岗位拿￥6-10k，45.5%的岗位拿￥8-15k；
- 按学历：本科工资￥19.2k/月，硕士工资￥50.0k/月（注：硕士样本量很少，可能为个别岗位）；
- 按城市：厦门￥21.3k/月，上海￥20.2k/月；
- 2026年整体薪酬较上年增长5%；
📋 校招流程经验
- FILA 2023届“斐凡生”校招通过线下宣讲会启动，招聘地点包括南京、无锡、苏州、合肥、杭州、温州、宁波等；
- 安踏集团-FILA品牌2026届秋招宣讲会材料中仅有标题“五、面试流程推进”，未展示具体流程内容；
- FILA 2027届暑期零售实践项目被定位为“秋招的前绪”，通过暑期店铺实践可“提前拿到FILA的校招offer”，说明存在“实习实践→提前批offer”的通道；
- 斐凡生成长路径为：轮岗期（4-12月），包含实习销售、库管、陈列、培训、商品管理、值班经理等模块。
🚀 投递建议与避坑指南
仅从岗位需求看，零售管理岗招聘人数最多（200人），专业不限；商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营岗各20人，有相关专业优先要求。投递者可结合自身专业和兴趣选择，但无具体避坑信息。
👥 员工口碑与离职率评价
职友集页面显示人气22.5万、粉丝49等互动数据，但不等同于员工口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位方向：职友集数据显示，FILA“商业零售类”岗位占比最多（59.2%），薪酬￥8-15k占比较高；研发/设计类需求中“美术/设计/创意类”占19.9%，“计算机/网络/技术类”占9.7%。校招岗位以零售管理岗为核心（2023届招聘200人），其次是商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营（各20人）。
- 招聘趋势：职友集历年招聘量数据显示——2021年2274个、2022年2063个、2023年1770个、2024年1793个、2025年1561个，2026年较2025年下降49%（注：该数据为整体岗位，非仅校招）；其中2025年较2024年下降13%，2024年较2023年增长1%，整体呈波动收缩趋势。但FILA 2027届暑期零售实践项目仍在全国27个城市招聘70人，说明零售类校招/实习通道持续存在。
ℹ️ 信息来源
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