岗位职责： 1. 开展相关专业领域的前沿科学研究； 2. 承担国家及省部级科研项目申报、执行与结题工作； 3. 指导研究生或青年科研人员，参与学科建设与团队发展； 4. 发表高水平学术成果等 岗位要求： 一、任职条件 1. 领军人才： （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）具有博士学位，年龄一般不超过50周岁； （3）应具有在海外高校、科研机构、企业研发机构等担任教授或相当正式岗位的任职经历； （4）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人的发展潜力； （5）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 2.杰出青年人才： （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）具有博士学位，年龄一般不超过40周岁； （3）应具有在海外高校、科研机构、企业研发机构等连续不少于3年（含）的任职经历（在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）； （4）应具备副高级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平，取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域杰出人才的发展潜力； （5）申请人尚未全职回国（来华）工作，获资助后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作。 （注：其中优秀青年科学基金项目（海外）申请人应当满足每年国家基金委指南发布的申报条件） 3.优秀青年人才： （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）具备或即将取得博士学位，年龄一般不超过35周岁； （3）具有较强的科研创新潜力； （4）申请人尚未全职回国（来华）工作，获资助后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）或从事博士后研究。 4.限项要求 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请。