鑫海矿业
岗位信息
招聘岗位
机械研发工程师
工作城市
烟台
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届秋招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
该岗位暂未附详细职责说明,完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。
官方公告
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软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
工程技术导向的民营集团,项目制运作,讲究交付节点与现场响应;设计与销售联动紧密,工程师常需参与技术交流与投标。整体务实、层级较扁平,但对现场适应能力要求高。
⏰ 加班情况与工作强度
设计岗在投标与出图节点前加班明显;现场与销售岗需长期出差、驻外(JD 明确“接受长期出差、驻外”)。整体强度中上,出差频率是本岗位群最需提前接受的一点。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 24 条标有薪资,分 5K-7K/月、6K-7K/月、9K-12K/月 三档,设计研发岗多落在 9K-12K,职能与翻译岗偏低;未标注岗位以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内 JD 未列福利清单,仅提及办公地址与联系方式。制造业通例的住宿、餐补、差旅补贴、项目奖金未在库内体现,需与 HR 逐项确认,尤其驻外期间的住宿与补贴标准。
📋 校招流程经验
以邮箱投递为主(xhhr@xinhaimining.com),流程多为简历筛选—电话初面—技术面试(设计岗可能含图纸或方案题)—复试—体检—签约;部分高校就业网岗位走平台内投递。因非统一网申系统,投递后建议电话或微信跟进确认收件。
🚀 投递建议与避坑指南
大量岗位走邮箱与微信投递,简历命名建议“岗位+姓名+学校+专业”,并在正文注明可接受的出差/驻外时长;设计岗需体现 CAD、三维建模与规范熟悉度,翻译岗硬性要求 TEM4 或 CET6 且口语可作工作语言。注意部分岗位为 2025 年发布的历史信息,投递前先确认是否仍在招。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工口碑数据。矿业工程类企业普遍反馈为项目锻炼多、技术成长快;不足在于出差驻外多、工作地偏、项目周期长导致生活节奏不稳定。以上为行业通例,非本库取证。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
46 条中工程设计类接近半数,说明海外矿山 EPC 订单带来的设计人力需求仍在扩张;同时出现三维/模块化、电信信息等新专业方向,反映交付形态向数字化设计迁移;销售与翻译岗常设,指向海外业务占比提升。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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