- 顺丰科技自称"顺丰的智慧大脑"，深耕供应链数智化十余年，基于人工智能、大数据、运筹、数字孪生等技术赋能物流全链条。 - 团队氛围方面，多位员工反馈"进的团队好，前辈都很热心教人，有问必答"。 - 招聘单位自我标签为"500强、管理规范、环境好、晋升快、双休、五险一金"。 - 广州顺丰（物流/经营管理方向）的企业文化口号为"一切由你创造"，强调踏实肯干、意志坚定、抗压素质。

- 分部门差异明显：员工反馈"顺丰科技大多数部门965美滋滋，但我进的部门业务多995，双休基本可以保证，需求多的话周末也要赶一下进度"。 - 另一员工反馈："分部门，有的部门业务多节奏快比较卷需要加班，有的部门业务量稳定节奏平稳965"。 - 内推帖宣传口径为"氛围轻松，没有工作节奏较快"，但该说法与员工实测反馈存在差异，仅供参考。 - 加班有交通补助（见福利体系）。

- 顺丰科技2027届提前批：招聘简章标称"30万元/年"（面向2027届应届生，本科及以上，深圳/武汉/成都，来源：91job智慧就业平台、应届生求职网转载的南京农业大学信息）。这是2027届唯一出现的薪资数字。 - 2026届技术岗薪资全景： - 顺丰科技26届开发岗年薪基本在22万-36万之间，属"互联网中厂水平"； - 前端开发岗：月薪15k × 15薪 = 22.5万元/年（深圳）。 - 另有牛客求职帖提到"总包32万，HR说15薪，但有人质疑能否达到"。 - 顺丰科技2026届校招简章标注招聘月薪为"2-3万、1-1.5万"两档。 - 社招Java开发/前端岗（2026年挂出）月薪1.5-2.5万元，仅供参考，非应届标准。 - 经营管理岗（新鹰计划实习生）：广州顺丰2027届新鹰计划为实习岗位，薪资结构为"日薪+周度补贴，月度薪资3600-5500元"。 - 年终奖：按"个人绩效+部门绩效+公司绩效"三个维度确认，奖金在年前发放。

- 招聘宣传福利：五险一金、年终奖、双休、弹性工作制、交通补贴、免费夜宵、绩优假、带薪海外旅游、年度体检，"只要你能，最高年薪可达25个月"。 - 员工实测补充福利： - 校招新人有房补； - 晚上加班后有交通补助； - 法定节假日有慰问福利，生日当天发小礼物； - 绩效为优秀者公司代缴补充保险。

- 招聘规模：顺丰科技2027届校招提前批招聘150人。 - 启动时间/节点：2027届提前批于2026年8月14日左右发布；顺丰集团2027届"新鹰计划"实习生招募于2026年5月22日启动，广州顺丰2027届简章于2026年6月发布。 - 招聘对象：2027届应届毕业生，毕业时间为2026年10月1日-2027年9月30日（中国内地以毕业证为准，非内地以学位证为准）；新鹰计划面向2027届本科及以上、大三学生优先、专业不限。 - 网申通道：顺丰校园招聘官网 `campus.sf-express.com`；微信公众号"顺丰科技招聘"、"顺丰校园招聘"、"顺丰广佛招聘"（新鹰计划）；部分岗位通过学校就业网投递。 - 岗位类别（提前批）： - AI算法及大数据类：大模型算法工程师、AI开发工程师、运筹优化算法工程师、大数据挖掘与分析工程师； - 技术研发类：AI全栈研发工程师、Java开发工程师、前端开发工程师、测试开发工程师、运维开发工程师； - 产品类：产品经理、数据产品经理； - 其他类：信息安全运营工程师、项目管理工程师。 - （正式批次更多岗位后续开放） - 工作地点：深圳、武汉、成都（科技）；新鹰计划全国范围；广州顺丰100个经营管理岗实习名额。 - 投递方式：关注公众号投递简历后需完成测评，官方提示"测评要认真完成"；

- 投递后需认真完成在线测评，官方在招聘简章中特别提示"测评要认真完成"。 - 注意提前批与正式批的区别：2027届提前批只开放部分岗位（AI/研发/产品等），更多岗位在后续正式批次开放，需关注公众号推送。 - 招聘页面标注薪资（如"30万元/年"）为最高档宣传口径，实际以offer和HR沟通为准；有求职者反映"15薪"存在不确定性。 - 由于公司规模大、业务线多，不同部门工作强度差异显著（965 vs 995），建议在面试反问环节了解具体部门的业务节奏和加班情况。 - 新鹰计划为"实习→闯关→必得校招offer"模式，需在校期间灵活实习，适合想提前锁定offer的同学，但实习期薪资较低（月3600-5500元）。

- 正面：团队前辈热心、有问必答；工作环境不错；部分部门965节奏平稳。 - 负面/顾虑：有求职者提到顺丰科技"最近两年风评好像不是很好，会不会人员优化啊，有点担心"；HR岗员工反馈"事情比较繁琐、人力负责范围广，有时要跑一线"。

- 2027届提前批热门方向明显偏向AI/大模型/算法/大数据（大模型算法工程师、AI开发工程师、AI全栈研发工程师、运筹优化算法工程师等），与顺丰科技主推的"丰语大模型、丰知物流决策大模型"等业务布局一致。 - 技术研发岗（Java、前端、测试、运维）仍是招聘主力；产品类岗位占一定比重。 - 物流传统管理线则以"新鹰计划"经营管理岗为主，培养基层网点管理者/运营经理（业务部负责人、运营经理方向）。 - 招聘城市集中在深圳、武汉、成都（科技线）。 # 二、