宁德时代
岗位信息
招聘岗位
AI基础设施工程师
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-19
📋 岗位职责 / 任职要求
我们正在招聘 AI 基础设施工程师,负责建设现代 AI 工程及研发团队所需的数据基础设施、AI 开发平台、MLOps/LLMOps 工具链、模型基础设施和智能体基础设施。
该岗位的工程师将与AI应用工程师、科学家、领域专家紧密合作,理解具体科研瓶颈,并将其转化为可靠、可复用、可扩展的AI工程解决方案。
该岗位涵盖三个相互协同的方向。每位工程师将根据自身经验、优势和团队需求,主要负责其中一到两个方向。
方向一:数据工程
1. 设计并建设可扩展的数据 Pipeline,支持 AI 模型开发、训练、评估和生产应用;
2. 建设结构化与非结构化数据的采集、转换、验证、版本管理和数据血缘能力;
3. 开发可靠的数据处理工作流,支持文本、图像、文档、科学数据、时序数据及其他领域特定数据;
4. 建设面向大模型和 RAG 应用的数据基础设施,包括向量存储、知识库、文本切分与向量化 Pipeline,以及检索质量评估;
5. 提升 AI 开发全流程中的数据质量、可观测性、可复现性与可访问性;
6. 与算法团队及业务团队协作,将模型开发需求转化为可复用的数据基础设施。
方向二:AI 平台、MLOps/LLMOps 与模型基础设施
1. 设计并建设支持模型端到端生命周期的 AI 开发平台,涵盖数据准备、实验、训练、评估、部署、推理、监控与迭代;
2. 建设标准化的 MLOps 和 LLMOps Pipeline、工具及工作流,以支持模型开发、全生命周期管理和生产交付;
3. 提供可复用的平台能力,支持实验追踪、数据集与模型版本管理、模型评估、模型注册、发布管理和结果复现;
4. 建设可扩展的训练、微调、评估和推理工作流,支持本地、云端、Kubernetes、GPU 集群及混合环境;
5. 开发标准化的模型部署与服务能力,包括模型封装、发布、请求路由、负载均衡、自动扩缩容、监控和故障恢复;
6. 集成并运行主流模型训练与服务框架,例如 PyTorch、DeepSpeed、FSDP、vLLM、SGLang、TensorRT-LLM、Triton Inference Server 或同类技术;
7. 针对性能、可扩展性、GPU 利用率、内存效率、可靠性和成本,优化模型训练与推理系统;
8. 通过提供标准化的开发环境、SDK、API、模板、CI/CD Pipeline 和自助服务平台能力,提升 AI 开发者体验;
9. 建设 AI 工作负载的可观测性、资源调度、容量管理、成本监控、安全与治理能力;
10. 与研发、数据和业务应用团队协作,将模型开发需求转化为可复用的平台与基础设施能力。
方向三:智能体基础设施
1. 设计并建设用于开发、部署、运行和评估 AI 智能体的基础设施;
2. 建设可复用的智能体运行时能力,包括模型接入、工具调用、工作流编排、状态管理、记忆和执行控制;
3. 开发用于智能体身份、权限、沙箱、密钥管理、可观测性、链路追踪和审计的基础设施;
4. 建设智能体评估与测试系统,覆盖任务完成度、工具使用正确性、可靠性、安全性、延迟和成本;
5. 为智能体开发团队提供可复用的 SDK、API、模板、技能、连接器和部署工作流;
6. 支持长时间运行、事件驱动、定时调度、异步执行以及包含人工介入的智能体工作流;
7. 将智能体与企业系统、数据平台、模型服务、内部工具及外部 API 集成,包括 MCP 等标准化协议。
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,计算机科学、软件工程、云计算、大数据、系统工程、数学、人工智能等相关专业;
2. 具备扎实的编程和软件工程能力,熟悉Python、Java、Go、Rust、C++等相关编程语言;
3. 熟悉至少一个专业方向的相关技术,例如数据工程、工作流编排系统、云平台、Docker、Kubernetes、GPU集群、分布式训练框架、模型服务系统或智能体基础设施;
4. 能够将科研、算法、数据或业务需求,转化为可复用的工程平台、基础设施、工具和工作流;
5. 具备较强的系统设计、问题解决、故障排查和性能分析能力;
6. 具备良好的沟通和跨团队协作能力,能够与研究、算法、数据、产品和应用团队高效合作。
优先条件:
1. 具备设计、建设、部署或运行高可用生产系统的经验;
2. 具备 AI Agent 框架、工作流引擎、工具调用系统、记忆系统、沙箱环境或智能体评估经验;
3. 具备在云端、混合云、本地或多集群环境中支持 AI 工作负载的经验;
4. 具备数据系统的性能、可扩展性与成本优化经验;
5. 具备为科学计算、材料科学、能源、制造或其他领域应用建设 AI 基础设施的经验;
6. 具备将大模型适配到专业领域(科学计算、材料、能源、工业应用)的经验;
7. 具备开源贡献、学术发表记录,已授权专利或行业标准参与经历。
🏢 企业简介
总部福建宁德
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 价值观导向:但材料也指出,这些主张属于"经过高度产品化包装且经过严格选择性过滤的营销内容"。
- 资源分配文化:材料分析称,宁德时代的"快速成长"主张对应的是"以项目成果为主要晋升依据、资源向头部倾斜的机制",资源分配呈"赢家通吃"态势。
- 管理风格:材料使用"管理强势"描述。"奋斗100天"类高强度活动已常态化。
- 上下级关系:存在"害怕部门领导知道自己下班早"的现象,即员工做完工作也不敢早走,因为"晚上八点下班算早退"且可能被约谈。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作制:普遍实行"896"或"8106"工作制,即早8点上班,晚9-10点下班,每周工作6天,基本维持单休节奏。 - 普通员工:月均加班100小时起步被称为"义务加班"。 - 离职员工案例:在职时平均每月加班120小时。 - 高峰期:7级以上员工需随时响应,高峰期月均加班超90小时。
- 加班性质:工程师加班没有加班费,只有绩效考核;蓝领加班时长计入当月工时并以工资结算。7级以上员工属于责任制义务加班。
- 下班时间:Z基地(主产基地)员工通常晚上11-12点下班;一般部门晚上9点能下班"算早了";产线相关部门普遍10点下班。
- 强制约束:月均加班低于70小时会被约谈;加班时长是"第一项考核"。部分员工即使工作完成也不敢下班。
- 加班补贴:仅节假日加班有20元/小时补贴,法定节假日按3倍薪资结算。
- 培训期:入职培训的两周内下午6点可下班,之后恢复正常加班节奏。
💰 薪资待遇与年终奖
- 基本薪资定位:校招公告称提供"行业内具有竞争力的薪资,顶尖人才薪酬不设上限"。分析认为,宁德时代的薪酬带宽对标行业高位,但高现金往往与高绩效挂钩。 - 分两次发放:一次是当年年底,另一次是次年5月。 - 发放机制:5月发放的部分与离职状态挂钩,期间不离职的员工才能完整领到全年绩效奖励。 - 奖金类型:包括项目奖金、年终奖金、专项奖金、长期激励。
🎁 福利体系
- 五险一金:缴纳比例
- 住宿:提供公司宿舍。
- 餐饮:提供员工餐厅。
- 假期:法定年休假 + 补充福利假。
- 节日福利:提供节日礼包。
- 补贴:公告提及有"各类补贴",但未具体说明餐补、房补、交通补金额。
- 加班补贴:仅节假日加班有20元/小时补贴;法定节假日3倍薪资。
📋 校招流程经验
- 流程链条:网申投递 → AI面试 → 在线测评 → 专业面试 → offer发放。
- 网申规则:每位同学最多可投递3个志愿,优先评估第一志愿,未通过则自动进入第二志愿评估,第三志愿同理。
- 网申地址:宁德时代招聘官网 Talent.CATL.com。
- 面试特点:面试中会反复暗示"加班受得了吗"这一问题,无论就职意向是作业员、工程师还是中层管理者,都被视为第一项考核。
- 案例参考(过往届):一位普通211本科毕业生(材料化学专业)投递后,2天内收到offer,一周后入职;同期面试者有中科大硕士和博士。该案例反映部分岗位的面试节奏较快、流程相对简洁。
- 内推机制:员工推荐入职后,推荐人可获得4000元奖金。
- 秋招节奏:2027届秋招已以"暑期Offer加速营"形式提前启动,明确"27届同学,秋招即将开启"。
🚀 投递建议与避坑指南
- 该企业加班文化浓厚,面试前需认真评估自身对高强度的承受能力。面试考官会暗示加班要求,若无法接受"896/8106"节奏,需慎重考虑。 - "义务加班"意味着工程师超时工作无直接加班费,仅与绩效挂钩。 - 年终奖分两次发放,第二次发放与次年5月是否在职挂钩,离职可能面临部分损失。
- 竞业限制风险:竞业协议覆盖50家企业,入职后跳槽范围受较大限制。
- 简历加分项:但从案例看,即使简历"单薄"(两份实习小厂经验),也存在快速获得offer的可能。
- 面试准备重点:需要准备应对加班意愿类问题的回答;材料显示面试官会反复确认加班承受力。
👥 员工口碑与离职率评价
- 人员流动率:
- 员工满意度: - "奋斗100天"类高强度活动常态化。 - 年轻员工成批入职又大量离开,离职员工形容加班为"义务加班"。
- 常见离职原因:加班强度过高,月均加班120小时、单休、下班时间过晚等;竞业协议限制和强势管理可能加剧离职意愿。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 扩招趋势:多个新基地(福鼎、宜宾、肇庆)均在大规模招聘。
- 校企合作:已在兰州职业技术学院举办"宁德班"组班暨2027届校园招聘宣讲会,显示对蓝领/技术工人岗位的持续需求。
- 招聘节奏:2027届校招提前至2026年4月启动,"暑期Offer加速营"先行;同时面向社会发布全球校招正式启动公告。
- 岗位方向:主要涉及生产/制造基地(产线)人员和材料化学类工程师(案例中专业背景);博士、硕士、本科生均在招聘范围内。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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