岗位职责： 1.承接部门用户运营目标及策略，拆解为可执行的月度/季度活动计划； 2.围绕用户生命周期（拉新、激活、留存、召回）策划线上/线下活动方案，包括但不限于：新人体验活动、用户成长体系激励、老用户召回活动、 主题营销活动等； 3.独立完成活动方案文档撰写，包括活动目标、玩法设计、资源需求、预算预估、效果预估等配合活动方案； 4.策划并输出活动所需的内容素材，包括活动海报、推广文案、H5页面、短视频脚本等追踪活动推广数据，实时监控活动参与率、转化率等核心指标； 5.建立活动效果对比数据库，形成可复用的活动模板库活动结束后输出完整复盘报告，包含数据表现、经验总结、优化建议； 6.基于复盘结论持续迭代活动玩法设计与执行流程。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先； 2.熟悉用户运营方法论，了解AARRR模型、用户分层运营等基本框架 具备独立策划并执行线上/线下活动的能力，有成功活动案例者优先； 3.执行力强，注重细节，对活动落地的完整性有高度责任感； 4.用户共情能力强，能站在用户视角思考活动设计 对数据敏感，能通过数据驱动活动方案迭代。