工作职责： 1、文化活动策划与执行： 协助策划并落地各类内部企业文化活动（如节日庆典、生日会、周年庆、主题团建等），负责活动方案撰写、物料筹备、现场组织及后期宣传。 2、文化内容创作与传播： 负责企业文化相关宣传内容的创意输出，包括活动海报设计、内部公众号推文撰写与排版、短视频剪辑及文化墙更新等。 3、内部社群运营： 负责公司内部沟通渠道（如员工社群、内部论坛等）的日常维护与氛围营造，提升员工参与感与归属感。 4、雇主品牌支持： 挖掘内部员工故事，整理并制作图文或视频素材，支持对内对外的文化品牌传播。 5、日常事务支持： 协助HR团队完成其他人力资源相关的临时性工作。 任职资格： 1、教育背景： 本科及以上学历在校生，人力资源管理、心理学、新闻传播、广告设计等相关专业优先。 2、专业技能：掌握Photoshop、Illustrator等设计软件及剪映等视频剪辑工具者优先考虑； 3、具备良好的文字功底，能胜任多种风格文案的撰写。 4、具有较强的创意策划能力与审美意识，对热点敏感，善于捕捉年轻人偏好； 5、工作细致认真，执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 6、出勤要求： 每周可保证至少4天出勤，实习期不少于3个月，能长期实习者优先。