24届校招生入职体验中提到：入职后分配两位导师（一位业务leader、一位生活导师），非科班员工遇到问题会得到耐心讲解；公司提供无限量零食、每两周一次下午茶、每周包场羽毛球场地等俱乐部活动。面试过程中面试官给人印象好，同事性格好、乐于帮助新人，新人群内还会组织小组活动并给排名第一的小组发额外奖励（如人均200多元的自助餐）。整体呈现年轻化、重关怀、氛围轻松友好的特点。

明确提到“周末双休”。上班时间为9:00-12:30、14:00-18:30。每个月的最后一个星期六为上班日，但可换取一天调休假，也可以选择不去；请假方便，可抵扣调休假。如遇加班，公司提供晚归餐券并支持免费打车。整体来看，公司不鼓励无意义加班，属于正常双休、偶发加班有补偿的工作强度。

“有竞争力的薪资”和“年终奖2-4个月”。显示某生产项目工程师月薪为1.2万-1.2万/月（注意该岗位可能属于工厂岗位，不代表所有校招岗位）。建议以实际offer沟通为准。

列出的福利非常丰富，包括： - 基本保障：五险一金、重疾险、年度体检 - 补贴/交通：免费班车、晚归餐券、免费打车 - 餐饮零食：无限零食、咖啡畅饮、周五下午茶（奶茶+甜品） - 礼包礼金：入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金、节日礼物 - 活动经费：季度团建经费、年会抽奖、年度旅游、部门团建、拓展活动、周年庆、年节活动、生日会、健身&体育活动、跳舞/瑜伽/羽毛球社团 - 特殊福利：春节、端午、程序员节等节日福利 整体福利体系覆盖面广，从日常零食到健康保障、团建活动都有涉及，在同类型企业中较有竞争力。

仅包含宏观流程信息，不涉及具体面试细节： - 招聘时间（参考2025届）：2024年8月28日—2025年6月15日，周期较长；2027届校园招聘也已启动（发布时间2026年8月）。 - 招聘流程：网申 → 笔试 → 面试 → offer。 - 招聘岗位：嵌入式软件开发工程师、Web前端开发工程师、Web后端开发工程师、Android开发工程师、iOS开发工程师、运维工程师、测试工程师、产品经理等。 - 投递方式： 1. PC端：睿联招聘门户网站 https://hr.reolink.com.cn/ 2. 移动端：关注“睿联招聘”公众号，选择“校园招聘”-“网申入口” 3. 内推：找睿联在职师兄/师姐获取内推码投递 - 工作地点：深圳（南山区紫光信息港）、武汉（东湖高新区光谷大道金融港）。

- 区分公司主体：注意“深圳市睿联技术股份有限公司”（做家用Security Camera）与“深圳市睿联通信技术有限公司”（做共享充电宝等，成立于2013年，曾用简称RELINK）不是同一家公司。投递前请确认目标企业的全称和招聘信息出处，避免投错。 - 内推投递：材料中明确有内推渠道，找在职师兄/师姐获取内推码可提高简历被看到的概率。 - 时间把握：网申窗口较长（约10个月），但建议尽早投递，岗位招满可能提前截止。 - 专业要求：校招要求本科及以上学历，计算机相关专业；非科班如数学专业也有成功入职案例，说明专业限制有一定弹性，可尝试投递。 - 注意工厂岗位与总部岗位的差异：中有一条对“石龙仔工厂”岗位的不同评价，与研发中心工作体验可能不同，投递时看清具体岗位所在基地。

- 正面评价：24届校招员工在牛客网分享的入职体验非常正面，包括面试官耐心引导、导师制、同事友好、福利实用（零食、下午茶、羽毛球场地）等。 - 负面/中性评价：中有匿名员工反映在石龙仔工厂面试时被部门主管批评，认为对方希望“拿钱少干活多”的长期人选； - 整体口碑：研发/总部岗位口碑较好，工厂或技术员岗位可能存在管理风格差异。

- 热门岗位：嵌入式软件开发是校招核心岗位（笔试题也侧重C/C++、Linux、数据结构等嵌入式基础），此外Web前端/后端、Android/iOS开发、运维、测试、产品经理均有需求。 - 招聘趋势：从2025届到2027届连续开展校园招聘，且2027届招聘宣传已发布，说明公司处于持续扩张期，对应届生需求稳定上升。需要注意“睿联技术”与“睿联通信”是不同的公司，不要混淆招聘趋势。 ===面试流程=== 睿联技术校招流程为：网申 → 笔试 → 面试 → offer。网申时间长达近10个月（如2025届为2024年8月28日至2025年6月15日）。通过网申后参加笔试，笔试通过后进入面试，面试结束后3-5天通知结果，流程整体较快。 ===面试轮次=== 的24届嵌入式软件开发校招生明确提到：两轮技术面 + 一轮HR面，共3轮。其他岗位未详细说明，但大概率遵循类似轮次。 ===常见面试题=== 包含一份笔试题目，常见考点如下： - 单选题：嵌入式开发常用语言（C/C++）、数组下标访问（a[3]）、Linux查看文件列表命令（ls）、适合实现栈的数据结构（链表）、面向对象特性判断、创建表的SQL语句（CREATE TABLE users (id INT, name VARCHAR(255))）等。 - 简答题：对睿联技术的了解；版本控制的重要性；项目进度滞后时的解决措施。 - 编程题：实现整数数组逆序排列；实现一个支持加、减、乘、除的简单计算器。 - 技术面提问：参考材料提到“链表的操作”和“函数调用的执行过程”两个问题。问题难度中等，面试官会耐心引导。 ===通过率=== ===面试技巧=== - 重点复习C/C++、数据结构（链表、栈、数组）、Linux基础命令和SQL基础，这是笔试的主要考察范围。 - 提前了解睿联技术的主营业务（家用Security Camera和Peripheral等），简答题会考察对公司的认识。 - 遇到不会的问题不要慌，参考材料中的面试者反馈“面试官会耐心引导”，可以尝试说出思路，展现学习能力。 - HR面会讲解薪资构成和福利待遇，可以提前整理对薪资、发展空间的疑问。 - 在面试中表现出长期发展意愿，避免让面试官觉得只是“随便找个工作”。 ===面试难度=== 显示，19人分享面经，难度值3.0（5分制），26%的分享者认为“偏难”，其余多为“适中”。结合笔试题目和面试问题，整体难度评为：中等。 ===面试时长===