岗位职责： 1.分解总、分公司下达的业绩指标，制定机构阶段性目标，定期检视进度并推动达成； 2.制定、分解绩优指标，并组织督导达成； 3.搭建组织日常活动平台，助力业务达成； 4.季度、年度荣誉峰会策划组织。 其他要求： 1.全日制本科及以上，应届毕业生，品行端正、稳重踏实，形象气质佳，年轻有活力； 2.认同公司企业文化，勤奋敬业、正直忠诚； 3.具备优秀的学习能力、创新能力、沟通能力和协作等能力； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底； 5.在校成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好。