工作职责： 1、负责组织实施所在机构职场训练工作，包括新人培训、衔接训练、绩优培训、主管培训等； 2、负责组织实施所在机构会议经营工作，包括早夕会、周经营分析会、月经营分析会等； 3、对日常经营关键业绩指标进行分析、督导、追踪各项业务活动的开展，营造团队氛围； 4、落实新人活动量等基础日常管理工作，防范合规风险，同时做好跨部门协同等其他相关工作职责。 其他要求： 1、性别不限，熟练使用办公软件； 2、形象气质佳，本科及以上学历； 3、有团队意识、沟通能力强、学习能力强； 4、有相关工作经验者优先。