岗位职责： 1.负责学员培训期间的班务安排等工作，保证培训班顺畅举办； 2.每周完成新人考试报名，负责考试当天的考场协调、确保任务新人顺利通过考试、收集保代考题使于再次辅导； 3.每月上报分公司新人周报表及新培战报、及下周名单，及时做好报名，报送通过率报表、中支新人三转报表等报表； 4.负责跟进尚未晋升的新人，配合各营业区的新人专员对新人衔接训练追踪，促使其尽快转正； 5.新人班前期准备、新人班操班、新人追踪进行衔接训练，并做好追踪工作及活动相关报道； 6.配合营销业务部推动产品，举办增员技能提升等培训班; 7.领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.专业要求：经济金融类专业（保险学、金融学、经济学等）、管理学类专业（工商管理、市场营销等）； 2.具有创新服务意识； 3.品行端正、稳重踏实，形象气质佳，年轻有活力； 4.具备优秀的学习能力、创新能力、沟通能力和协作等能力； 5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底； 6.在校成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好。