【岗位职责】 1.追踪新人上号、出单、业绩达成、人力指标等； 2.负责新人实战、岗前培训及衔接教育课程规划实施； 3.配合支公司负责人做好营服早会及各项工作的开展； 4.负责日常新人陪访与技能辅导，提升新人技能及留存率； 5.配合组织和实施各层级会议； 6.完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1.有进取心,品德优良,形象气质佳； 2.本科及以上学历； 3.具备良好的沟通表达能力和执行力。 【工作地点】 山东枣庄