岗位职责： 1.根据公司年度战略与业务节奏，策划并制定阶段性业务推动方案、增员活动及专项产品战役（如“开门红”、季度冲刺、团队扩张计划）;设计具有吸引力的激励与竞赛机制（荣誉体系、奖金方案、旅游奖励等），并编制完整的执行策划案。 2.负责方案的全面宣导、启动与追踪，通过启动大会、业绩龙虎榜、战报通报等形式，营造持续的销售热潮与竞争氛围。 3.实时监控业务数据，进行多维度的业绩分析与进度追踪，及时预警并调整策略;对营销活动进行投入产出分析与效果评估，总结经验，为下一阶段的企划工作提供数据支持和策略建议。 其他要求： 1.学历要求：全日制本科及以上； 2.年龄要求：应届毕业生，能承受一定的工作压力； 3.相关经验：保险相关专业优先； 4.专业能力：熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件； 5.个人素质：工作踏实认真、勤奋好学，有良好的组织与协调能力，具备良好的沟通表达能力、执行力和团队合作能力。 工作机构：云南分公司 工作地点：云南昆明