岗位职责： 1.规划并实施主管培训体系（如管理技能、增员选才、团队辅导等），组织各类训练班。 2.检视主管团队的关键数据，进行绩效面谈，下沉一线陪同辅导，推动管理动作落地。 3.承接公司业务及增员方案，向主管层解读转化，并推动执行，确保目标达成。 4.参与潜力人才选拔，协助新主管养成与留存，进行数据分析，为队伍健康发展提供支持。 其他要求： 1.学历要求：全日制本科及以上； 2.年龄要求：应届毕业生，能承受一定的工作压力； 3.相关经验：保险相关专业优先； 4.专业能力：熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件； 5.个人素质：工作踏实认真、勤奋好学，有良好的组织与协调能力，具备良好的沟通表达能力、执行力和团队合作能力。 工作机构：云南分公司 工作地点：云南昆明