一、岗位职责： 1、作为机构负责人队伍储备的后备梯队，协助机构负责人拟订机构经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励活动； 2、负责组织本部各项培训会议经营、组织、实施； 4、负责各项培训工作追踪落实； 5、项目性工作事项（包含完成领导交办的其他工作）。 二、任职要求： 1、保险、金融类相关专业优先 ； 2、具备优秀的团队合作精神、组织能力； 3、有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力。