1. 新人生产线课程体系推广； 2. 全辖新人培训系列考勤制度和管理； 3.全辖新人上岗率追踪及其它培训训后追踪工作； 4. 主要负责新人三转率、六留率、十三留指标追踪； 5.C类人员的培训工作； 6.组织发展政策协助制定； 7.新人培训讲师辅导、训练、管理； 8.培训部文件制定和管理； 9.内部及外部数据报告； 10.上级交办临时性工作； 11.在职员工内训及新员工入司培训； 12.对接总公司新人训练处、培训管理处、主管训练处相关工作。