职位描述岗位职责：1、规划并实施主管培训体系（如管理技能，增员选材，团队辅导等）组织各类培训班。2、检视主管团队的关键数据进行绩效面谈。下沉一线陪同辅导，推动管理动作落地。3、承接公司业务及增员方案，向主管层解读转化，并推动执行，确保目标达成。4、参与潜力人才选拔，协助新主管养成与留存，进行数据分析，也为队伍健康发展提供支持。 其他要求：1、学历要求：全日制本科及以上；2、年龄要求：应届毕业生能承受一定的工作压力；3、相关经验：保险相关专业优先；4、专业能力：熟练掌握excel 、word 、PPT等办公软件；5、个人素质：工作踏实认真，勤奋好学，有良好的组织与协调能力，具备良好的沟通表达能力，执行力与团队合作的能力。 工作机构：新疆分公司 工作地点：昌吉中心支公司吉木萨尔营销服务部