工作职责： 1. 管理日常培养辅导，并建立督训档案及信息库； 2. 队伍的会议经营，建立督训培养选拔制度等； 3. 主办督训队伍日常管理，师资队伍技能提升训练； 4. 整理与备案督训队伍授权资格； 5. 对接总公司师资管理制度文件，建立出台分公司师资队伍管理细则，如督训讲师管理细则、兼职讲师管理办法等。 工作要求： 1.思维敏捷，有良好的语言表达能力和授课能力； 2.具备较好的规划、组织、管理能力和保险行业知识； 3.具备良好的人际沟通和协调能力，业务推理和分析判断能力，规划能力和综合分析能力，文字表达能力和快速学习能力；