1.招聘对象 2026届本科及以上学历的应届毕业生 2.技能要求 熟练掌握基本办公技能，具有良好的学习能力、较强的沟通表达能力和语言组织能力及抗压能力。在校期间担任班干部、社团干部、学生会干部、拥有寿险实习经验者优先。 3.岗位内容 （1）协助办理业务员的入职与离职手续，开展日常管理工作，确保流程规范顺畅； （2）协助业务员进行客户拜访、打印保险计划书、跟踪保单承保进度，高效处理工作； （3）协助业务员受理客户的保单信息变更、理赔申请，并及时跟进处理过程中的问题件； （4）落实各项客户增值服务，提升客户体验感，增强客户与公司粘性； （5）绩效追踪。定期追踪并分析关键业务数据，发现问题，改善业务工作绩效处理客户咨询与投诉，落实消费权益保护工作，维护良好的客户与监管关系。 4.培养模式 自通过校招后至毕业前，须有3-6个月完整实习周期；配置导师，解决实操问题；组织座谈，了解学习进度；考核评价，择优录用。 5.成长路径 管理序列：综合岗-三级机构部门长/分公司室主任 6.薪酬福利 实习期，提供实习津贴及一定的住房补贴；正式录用后，提供市场竞争力薪酬，并提供五险一金、商业保险、节日补贴、工会福利、年度体检、带薪年假等。 7.工作地点 广东省内（不含深圳、阳江、韶关） 8.招聘流程 网申-测试-笔试-面试-实习-考察答辩-签约-入职