工作职责： 1.根据领导要求制定各阶段的培训计划； 2.分公司及所辖机构内开展培训工作； 3.课程和话术的研发，新产品的研讨学习； 4.收集培训需求，配合课程编写教案。 5.协助部门其他项目性工作开展，做好服务工作。 招聘要求： 1.2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2.金融、保险、管理等相关专业； 3.熟练使用办公软件； 4.具有较强的讲课水平，熟悉掌握中文写作与口头表达能力。