培养计划： 1.通过规范化的人才招聘选拔具有高潜力、高意愿的优秀毕业生进入公司；通过全方位的培养模式（集中培养+轮岗实习+双导师制），最终打造一支具备新发展理念、践行新发展方向、达成新发展目标、实施新发展策略的年轻化、专业化、知识化的管培生队伍；为吉林分公司注入新鲜血液，为实现富德新征程目标提供坚实的人才队伍支撑，为金融保险行业大发展培育职业经理人； 2.应聘人员一经录用，与公司签订实习协议，毕业后签订劳动合同。实习期间发放实习补助，录用为正式员工后对标市场及行业水平设立管培生专项薪酬体系。 培养方向： 培训讲师、营销企划、组训岗 任职要求： 1.国内外2026届应届高校毕业生，及尚未落实就业的2025届高校毕业生（需取得相应学历学位），专业不限； 2.品行端正、稳重踏实，形象气质佳，年轻有活力； 3.认同公司企业文化，勤奋敬业、正直忠诚； 4.具备优秀学习能力、创新能力、沟通能力和协作等能力； 5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底； 6.在校成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好。 工作地点： 1.吉林省长春市； 2.应聘吉林省内其他地市及县域，面试时请说明。