1.招聘对象 2026届本科及以上学历的应届毕业生 2.技能要求 熟练掌握基本办公技能，具有良好的学习能力、较强的沟通表达能力和语言组织能力及抗压能力。在校期间担任班干部、社团干部、学生会干部、拥有寿险实习经验者优先。 3.岗位内容 （1）会议经营。组织各类团队会议，做好会议日常管理； （2）活动管理。根据公事项目要求，协助举办各项营销活动； （3）培训辅导。协助开展针对性培训与辅导，通过陪访、演练等方式，提升业务员技能； （4）业务推动。协助策划业务竞赛及团队活动，激发团队展业动力； （5）绩效追踪。定期追踪并分析关键业务数据，发现问题，改善业务工作绩效。 4.培养模式 自通过校招后至毕业前，须有3个月完整实习周期；配置导师，解决实操问题；组织座谈，了解学习进度；考核评价，择优录用。 5.成长路径 专业序列：组训-初级-中级-高级-资深 管理序列：组训-四级机构负责人或三级机构部门长-中支班子或分公司部门长 6.薪酬福利 实习期，提供实习津贴及一定的住房补贴；正式录用后，提供市场竞争力薪酬，并提供五险一金、商业保险、节日补贴、工会福利、年度体检、带薪年假等。 7.工作地点 广东省内（不含深圳、阳江、韶关） 8.招聘流程 网申-测试-笔试-面试-实习-考察答辩-签约-入职