诺亚控股
岗位信息
招聘岗位
AI产品实习生
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-03-10
📋 岗位职责 / 任职要求
定位
具备鲜明 AI Native 特质 的复合型人才，既具备 AI 技术理解能力，又具备业务理解力，能够探索 AI 在财富管理及客户沟通场景中的应用。
职责描述
1. AIGC 模型评测与研究
跟进并评测前沿 AIGC 模型（文生图、图生 3D、Agent 等），完成能力测试与对比分析，为线上财富管理场景模型选型提供依据。
2.AI Agent 场景共建
参与国际线上财富管理垂类 Agent 共建，协同工程师完成模型接入、工作流搭建与提示词优化。
3. AI 应用场景探索
探索 AI 在全球客户沟通、内容表达及数字化设计中的应用，并输出测评报告与落地案例。
岗位要求
1. 本科及以上在读或应届毕业生，金融、金融科技、人工智能、计算机科学、数据科学等相关专业优先；
2. 对 AIGC、AI Agent 或金融科技应用方向具有持续兴趣，并愿意探索 AI 在财富管理业务中的实际应用。
3.具备基础编程能力（Python、JS 等），能够调用 API 并复现 Demo，并理解模型基本原理与调用逻辑。
4.具备结构化思维，能够拆解复杂业务流程并进行系统化表达。
5.具备探索精神与业务理解能力，能够在合规框架下思考 AI 技术在财富管理与客户服务场景中的应用价值。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 诺亚控股（NYSE: NOAH，HKEX: 6686）成立于2005年，2010年登陆纽交所，2022年港股美股两地上市，2025年将全球总部落户新加坡，定位"AI赋能的全球华人财富管理平台"，服务约40万全球华人高净值客户，累计配置资产规模超万亿元。
- 校招宣传主打"在AI时代，选择长期主义的职业生涯"，强调"你的专业会被尊重，努力会被看见，成长会被系统托举""把职业当作一场复利积累"。
- ARK NextGen项目核心理念为 "Understood People（懂客户）/ Empowered with AI（AI赋能）/ Create the Future（创未来）"。
- 员工评价（知乎，2023年）：有离职员工称"诺亚这边几乎没有刻意刁难员工的上司，也没有工作压力较大员工的制度""早九晚六，三十分钟弹性时间，这在当今职场环境里是很难得的"。
- 第三方评分（猎头工作时间较长，2021年）：诺亚控股综合评分7.3分，66%网友表示晋升机会还行，66%网友表示氛围好，57%网友表示管理制度严格。
⏰ 加班情况与工作强度
- 知乎员工评价（2022年）："整体工作强度不算高，偶尔加班，但是不卷。事实上我觉得诺亚是魔都少有的内卷不那么严重的金融企业之一"。
- 但2022年存在显著的降薪风波负面：疫情期间居家办公仍被公司以"工作饱和度不足"为由降至上海市最低工资标准2590元/月，且取消加班费、业务招待费、出差补贴、汽车补贴等项目，多名员工称"每天写日报、每周写周报、一天好几个电话会"仍被降薪。
- 结论：日常节奏相对不卷（历史员工评价），但2022年疫情期间的降薪争议是必须正视的负面记录。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2023届校招薪资（总部职能/财富管理版块/投资产品版块/国际业务版块，上海杨浦区，不限专业，本科及以上）：10,500–14,999元/月。
目前网络上未找到诺亚2027届具体校招薪资数字。
- 社会招聘参考薪资（非校招，仅供参考区间）：保险培训经理 2–2.5万/月；移民项目专员 1–2.2万/月。
- 年终奖：官方ESG公告称"依照工作内容及职级支薪，并依照年度绩效提供绩效奖金，也会根据不同工作性质特点参考季度考核为部分岗位提供季度奖金"；
- 老员工评价："诺亚的待遇是真的蛮高的，各方面福利该有的都有"（知乎，2022年）。
🎁 福利体系
- 官方ESG披露：提供优于市场的薪酬，含工资、奖金、福利、股权/股票/期权（全球员工持股计划）；非补偿性福利覆盖"商保、工会福利、健康、节假日等领域"。
- ARK NextGen项目专属福利：一对一"成长伙伴计划"（Growth Buddy）、资深导师带教、多元职业发展路径（前台顾问/中台投研风控科技/后台运营合规）、全球轮岗机会（中国大陆、中国香港、新加坡、美国、日本）、海外交流学习、AI赋能个人发展（智能绩效追踪、个性化学习推荐）。
- 入职培养：前6个月完成角色转换与能力打底，3-6个月可参与客户服务或关键项目，优秀者由业务负责人/绩优骨干担任导师。
📋 校招流程经验
- 27秋招（ARK NextGen Program，香港站）：网申时间 2026/06/24 ~ 2026/08/24，面向2026/2027届本科及以上学历海内外毕业生，工作地点中国香港。
- 26届春招（AI方向）：网申时间 2026/02/06 ~ 2026/04/07，工作城市上海、深圳。
- 2026校园招聘：招聘对象为2025年1月—2026年12月取得毕业证的本科生及研究生；招聘城市覆盖上海、北京、深圳、广州、杭州、南京、成都、武汉、西安。
- 网申通道：扫码投递简历，或关注【诺亚控股招聘】微信公众号，或通过Mokahr内推系统（存在内推码，见下文）、牛客网校招日程页投递。
- 招聘规模：官方称"自2005年起持续投入校招21年，过去五年累计招聘校招生400余人"（年均约80人）；过去两年在全球40多个城市开展校招宣讲与训练营，汇聚斯坦福、耶鲁、加州伯克利、清华、上交、港大等名校生。
- 岗位类别（按牛客网校招日程汇总）：财富管理相关岗位、AI工程&全栈、AI Agent开发工程师、AI产品运营、AI产品应用，以及后端开发、前端开发、客户端开发、测试、数据、运维、财务审计、风控、证券类、投融资、市场/营销、管理、人工智能/算法、研发工程师、商务、咨询/调研等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 注意时间窗口：各批次网申窗口较短（如27秋招6.24-8.24、26春招2.6-4.7），务必在窗口内投递，并关注【诺亚控股招聘】公众号获取最新批次动态。
- 核对毕业时间是否符合：不同批次面向人群不同（27秋招面向2026/2027届，2026校招面向2025年1月—2026年12月毕业），投递前先确认自身毕业时间与目标批次匹配。
- 专业匹配：财富管理岗优先金融、经济、商科、数学、统计、数据科学、计算机、AI相关专业；AI岗位明确要求计算机、人工智能、软件工程、理工&复合背景优先。
- 可利用内推渠道：官方Mokahr内推系统存在内推码（详见文末），走内推通道投递。
- 避坑提示：公司2022年有公开的降薪争议（居家办公降至最低工资、取消多项补贴），且部分自媒体/媒体曾以"恐怖公司""资本家式操作"等标题报道，投递前建议理性评估公司文化与自身预期是否匹配。
👥 员工口碑与离职率评价
- 第三方综合评分7.3/10：66%网友表示晋升机会还行、57%表示管理制度严格、60%表示补贴一般般、83%表示工作压力不大、66%表示氛围好。
- 正面口碑（知乎）：待遇高、福利齐全、"魔都少有的不内卷的金融企业之一"、无刻意刁难的领导、早九晚六弹性打卡。
- 负面口碑（2022年）：疫情期间降薪至2590元/月、取消多项补贴、被指"高管千万年薪与普通员工最低工资形成对比"、业务曾"踩雷"，引发较大舆论争议。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 核心趋势是"AI赋能财富管理"：26届春招一次性放出4类AI岗位（AI工程&全栈、AI Agent开发工程师、AI产品运营、AI产品应用）；ARK项目主打AI Agent、AI投研平台、AI赋能获客、AI驱动营销工具等。
- 全球化扩张：2025年全球总部落户新加坡，业务覆盖全球9个国家、30余个地区；校招岗位扩展至中国香港、新加坡、美国、日本等地，提供全球轮岗。
- 岗位方向：财富管理（前台）、投研/风控/科技（中台）、运营/合规（后台）多线并行，强调"跨区域与全球发展通道"。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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