- 诺亚控股（NYSE: NOAH，HKEX: 6686）成立于2005年，2010年登陆纽交所，2022年港股美股两地上市，2025年将全球总部落户新加坡，定位"AI赋能的全球华人财富管理平台"，服务约40万全球华人高净值客户，累计配置资产规模超万亿元。 - 校招宣传主打"在AI时代，选择长期主义的职业生涯"，强调"你的专业会被尊重，努力会被看见，成长会被系统托举""把职业当作一场复利积累"。 - ARK NextGen项目核心理念为 "Understood People（懂客户）/ Empowered with AI（AI赋能）/ Create the Future（创未来）"。 - 员工评价（知乎，2023年）：有离职员工称"诺亚这边几乎没有刻意刁难员工的上司，也没有工作压力较大员工的制度""早九晚六，三十分钟弹性时间，这在当今职场环境里是很难得的"。 - 第三方评分（猎头工作时间较长，2021年）：诺亚控股综合评分7.3分，66%网友表示晋升机会还行，66%网友表示氛围好，57%网友表示管理制度严格。

- 知乎员工评价（2022年）："整体工作强度不算高，偶尔加班，但是不卷。事实上我觉得诺亚是魔都少有的内卷不那么严重的金融企业之一"。 - 但2022年存在显著的降薪风波负面：疫情期间居家办公仍被公司以"工作饱和度不足"为由降至上海市最低工资标准2590元/月，且取消加班费、业务招待费、出差补贴、汽车补贴等项目，多名员工称"每天写日报、每周写周报、一天好几个电话会"仍被降薪。 - 结论：日常节奏相对不卷（历史员工评价），但2022年疫情期间的降薪争议是必须正视的负面记录。

- 2023届校招薪资（总部职能/财富管理版块/投资产品版块/国际业务版块，上海杨浦区，不限专业，本科及以上）：10,500–14,999元/月。 目前网络上未找到诺亚2027届具体校招薪资数字。 - 社会招聘参考薪资（非校招，仅供参考区间）：保险培训经理 2–2.5万/月；移民项目专员 1–2.2万/月。 - 年终奖：官方ESG公告称"依照工作内容及职级支薪，并依照年度绩效提供绩效奖金，也会根据不同工作性质特点参考季度考核为部分岗位提供季度奖金"； - 老员工评价："诺亚的待遇是真的蛮高的，各方面福利该有的都有"（知乎，2022年）。

- 官方ESG披露：提供优于市场的薪酬，含工资、奖金、福利、股权/股票/期权（全球员工持股计划）；非补偿性福利覆盖"商保、工会福利、健康、节假日等领域"。 - ARK NextGen项目专属福利：一对一"成长伙伴计划"（Growth Buddy）、资深导师带教、多元职业发展路径（前台顾问/中台投研风控科技/后台运营合规）、全球轮岗机会（中国大陆、中国香港、新加坡、美国、日本）、海外交流学习、AI赋能个人发展（智能绩效追踪、个性化学习推荐）。 - 入职培养：前6个月完成角色转换与能力打底，3-6个月可参与客户服务或关键项目，优秀者由业务负责人/绩优骨干担任导师。

- 27秋招（ARK NextGen Program，香港站）：网申时间 2026/06/24 ~ 2026/08/24，面向2026/2027届本科及以上学历海内外毕业生，工作地点中国香港。 - 26届春招（AI方向）：网申时间 2026/02/06 ~ 2026/04/07，工作城市上海、深圳。 - 2026校园招聘：招聘对象为2025年1月—2026年12月取得毕业证的本科生及研究生；招聘城市覆盖上海、北京、深圳、广州、杭州、南京、成都、武汉、西安。 - 网申通道：扫码投递简历，或关注【诺亚控股招聘】微信公众号，或通过Mokahr内推系统（存在内推码，见下文）、牛客网校招日程页投递。 - 招聘规模：官方称"自2005年起持续投入校招21年，过去五年累计招聘校招生400余人"（年均约80人）；过去两年在全球40多个城市开展校招宣讲与训练营，汇聚斯坦福、耶鲁、加州伯克利、清华、上交、港大等名校生。 - 岗位类别（按牛客网校招日程汇总）：财富管理相关岗位、AI工程&全栈、AI Agent开发工程师、AI产品运营、AI产品应用，以及后端开发、前端开发、客户端开发、测试、数据、运维、财务审计、风控、证券类、投融资、市场/营销、管理、人工智能/算法、研发工程师、商务、咨询/调研等。

- 注意时间窗口：各批次网申窗口较短（如27秋招6.24-8.24、26春招2.6-4.7），务必在窗口内投递，并关注【诺亚控股招聘】公众号获取最新批次动态。 - 核对毕业时间是否符合：不同批次面向人群不同（27秋招面向2026/2027届，2026校招面向2025年1月—2026年12月毕业），投递前先确认自身毕业时间与目标批次匹配。 - 专业匹配：财富管理岗优先金融、经济、商科、数学、统计、数据科学、计算机、AI相关专业；AI岗位明确要求计算机、人工智能、软件工程、理工&复合背景优先。 - 可利用内推渠道：官方Mokahr内推系统存在内推码（详见文末），走内推通道投递。 - 避坑提示：公司2022年有公开的降薪争议（居家办公降至最低工资、取消多项补贴），且部分自媒体/媒体曾以"恐怖公司""资本家式操作"等标题报道，投递前建议理性评估公司文化与自身预期是否匹配。

- 第三方综合评分7.3/10：66%网友表示晋升机会还行、57%表示管理制度严格、60%表示补贴一般般、83%表示工作压力不大、66%表示氛围好。 - 正面口碑（知乎）：待遇高、福利齐全、"魔都少有的不内卷的金融企业之一"、无刻意刁难的领导、早九晚六弹性打卡。 - 负面口碑（2022年）：疫情期间降薪至2590元/月、取消多项补贴、被指"高管千万年薪与普通员工最低工资形成对比"、业务曾"踩雷"，引发较大舆论争议。

- 核心趋势是"AI赋能财富管理"：26届春招一次性放出4类AI岗位（AI工程&全栈、AI Agent开发工程师、AI产品运营、AI产品应用）；ARK项目主打AI Agent、AI投研平台、AI赋能获客、AI驱动营销工具等。 - 全球化扩张：2025年全球总部落户新加坡，业务覆盖全球9个国家、30余个地区；校招岗位扩展至中国香港、新加坡、美国、日本等地，提供全球轮岗。 - 岗位方向：财富管理（前台）、投研/风控/科技（中台）、运营/合规（后台）多线并行，强调"跨区域与全球发展通道"。