钛动科技
岗位信息
招聘岗位
客户运营策划实习生
工作城市
广州
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2025-04-17
📋 岗位职责 / 任职要求
有快消/美妆/家电/3C经验，集中品牌营销或者市场营销的同学欢迎投递!
【岗位职责】
1.负责根据客户需求，梳理提炼需求要点，参与创意脑暴会议，制定营销方案，达成客户营销目标；
2.协助输出项目方案内容，对方案内容提出合理化建议，保证产出符合项目要求的交付成果；
3.负责项目过程管理，制定项目timeline，跟进项目进度，确保项目能够按时完成；
4.根据营销需求，根据客户brief协助筛选匹配达人资源，整理分析市场信息，产出行业市场报告等；
5.完成上级交代的其他工作
【任职要求】
1、本科及以上，每周可到岗3天及以上(周末双休)，持续实习3个月及以上，可长期实习及尽快到岗者优先；
2、过往有在互联网市场、品牌、营销相关实习or项目经验优先，熟悉主流社媒平台玩法，对海外市场了解加分，有KOL、品牌营销、创意策划相关经验优先；
3、资深游戏玩家优先，熟悉游戏行业加分，对二次元游戏产品，如星铁、原神、鸣潮等非常熟悉，重度玩家尤佳，或者至少是某一品类游戏玩家的重度用户
4、熟悉海外文化、具备良好的英语读写能力，小语种加分，抗压能力、沟通协调能力、主动性强，有较好的逻辑思维能力，做事认真负责；
🏢 企业简介
总部广州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围：中多位员工反馈，同事以90后为主，“不传统不拘谨，没有办公室政治”，创意团队风格年轻，“00后实习生和90后正职同学可以一起嗨皮”，内部协作“peace”
- 价值观：强调“结果导向”“owner意识”“努力越多收获越多”，被离职员工概括为“拼”，自研产品为主，有来自字节、阿里等大厂的技术大佬分享。
⏰ 加班情况与工作强度
- 整体节奏：弹性打卡上下班，可避开高峰期；大多数同学“7-8点左右下班”；部分项目或冲刺季“偶尔会加班到深夜”；离职员工称“互联网公司节奏很快，冲刺季加班需求会有点卷”。
- 加班文化：员工称“不提倡加班文化”，但因业务性质/项目周期不同，加班情况不一致，公司希望员工有owner意识。
💰 薪资待遇与年终奖
- 有员工表示“薪资在行业属于中等偏上水平，不卷底薪，上限很高”“每年有几次调薪机会”。
- 产品经理岗位（BOSS直聘）标注包含“年终奖、股票期权”。
- 晋升调薪：一年三次申请晋升调薪机会，表现优秀可申请答辩。
🎁 福利体系
- 餐食：有员工食堂，楼下200米地铁口，对面万科广场聚餐便利。
- 补贴/交通：有“交通补助”“打车福利”“加班打车报销”。
- 假期：带薪年假、每月女生假一天（女员工额外福利）。
- 其他福利：全勤奖、定期体检、节日福利/礼品、零食下午茶、周四下午茶，另有推拿、美甲等活动（员工提及）。
- 司龄工资（离职员工提及）。
📋 校招流程经验
- 仅提供前端实习面试经验（牛客面经），未系统说明校招网申→笔试→offer全流程。
- 前端实习一面内容：计算机网络（TCP三次握手四次挥手）、浏览器渲染流程、项目经验（JWT、Vue Router、拦截器、角色模型、防抖节流）、Webpack原理、JS基础（Promise、数据类型、ES6、数据类型检测）、CSS（响应式布局、居中）、Vue（nextTick、服务端渲染、Vue2/3区别、首屏优化、双向绑定原理、ref/reactive）。
- 前端实习二面内容：项目技术介绍、JWT实现、面向切面思想与面向对象区别、RBAC模型实现、Webpack与Vite区别及性能优化、Pinia原理、防抖节流区别、Vue性能优化方法、首屏加载优化。
- 离职员工提到“有求职者吐槽面试流程”，并建议“入职前多打听”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位：客户包括阿里、字节、快手、拼多多、三七互娱等头部大厂，拥有Meta、Google、TikTok、Snap四大媒体官方代理资质，能接触核心流量资源；适合想积累项目经验、做出海营销方向的同学。
- 避坑：离职员工建议“图安稳、朝九晚五需谨慎”；“选对部门体验很重要”，不同部门业务节奏/加班情况差异较大。
- 简历加分项：技术岗重视项目经历、性能优化经验、对Vue/Webpack等工具链的掌握
- 面试准备重点：技术岗可参考上文前端面经，覆盖计算机网络、JS基础、Vue原理、工程化工具、项目深挖；
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工评价正面：认可“1v1导师带教”“自研产品”“大厂大佬”“快速成长”“晋升通道明确”“内部协作peace”。
- 离职员工评价中性偏正面：认为公司是“不错的跳板”，能为简历加分，离开原因是“想换赛道”，并非与公司矛盾；同时承认“卷”“KPI压着，结果说话”。
- 是否推荐加入：员工和离职员工均认为适合刚毕业想成长、想积累项目经验的人，但不太适合追求稳定朝九晚五的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 在招职位：BOSS直聘显示“在招职位 84 位”，公司规模1000-9999人，B轮融资。
- 热门方向：涉及前端开发、Java开发、产品经理、创意团队等岗位，出海营销/AI投放为核心业务方向。
ℹ️ 信息来源
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