广立微是"领先的集成电路EDA软件与晶圆级电性测试设备供应商"，专注芯片成品率提升和电性测试快速监控技术，是多家大型集成电路制造与设计企业的重要合作伙伴（官方招聘信息）。据知乎员工评价："同事都很好，扁平化管理，管理风格像外企，没有加班文化……员工幸福度高，离职率很低"；另有内推帖称公司"谈薪时明着告知要加班，但会给钱或调休"，并提到在行业人员优化大环境下"广子（广立微）还没这事"。面试者反馈"面试体验还不错，面试官人很好，会引导以及肯定""面试官很专业"。整体呈现国产半导体/EDA细分龙头、管理偏人性化的形象。

- 2024年内推帖："明着告诉你要加班，但会给钱或调休"。 - 测试工程师面试中HR明确："965（有加班，工作日加班×1.5，周末×2，节假日×3）"。 - 知乎员工评价："没有加班文化，即使加班也给足加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍）……实际月薪15k，就按15k给加班费，不会像某些公司按基本工资3k给加班费"。 - 社招/校招offer实例：EDA软开岗"每月加班20h，5k为每个月多的加班费"（2024年10月）。 - jobui离职员工评价：加班较为常见"不需要/偶尔加班"，年终奖"有或非常少"（该条与知乎评价口径存在差异，仅供参考）。

职位/方向	学历	薪资
FAE现场应用工程师（27届）	本科	25万元/年（官方职位页）
模拟IC设计工程师（26届）	硕士及以上	15K–25K/月（南昌大学就业网）
C++开发工程师（26届双选会）	本科	15000–17500/月（中南大学双选会）
半导体应用咨询工程师（杭州，1-3年经验）	—	1.5–2.2万×16薪（前程无忧）
EDA软开岗OC实例（2024年）	硕士	base（n+5k）×（16-18）个月，年终4–6个月，其中5k为每月固定加班费；另有年饭补6000、节假日福利4000
应届硕士（行业媒体综合，上海分部/良率提升测试EDA）	硕士	应届28–42万/年，3-5年经验42–65万，资深专家70–130万（eefocus行业图谱）

jobui薪资统计（全岗位口径）：薪酬区间6K–50K，61%的岗位拿15–30K，2026年较上年+1%；本科月薪均值约23.4K、硕士25.5K、应届生17.5K；杭州均值23.8K、上海27.5K。年终奖方面，EDA软开岗实例为"年终4–6个月"，部分岗位按"16–18薪"折算；另有1-3年岗位标注16薪。

官方2027届招聘福利（多个来源一致）：六险一金（多1个商业保险）、豪华年度体检、休闲健身空间、9–19天超长带薪年假、节假日现金福利+节日大礼包+花样补贴、入职大礼包、生日惊喜、结婚大红包、新生宝宝大礼包、零食水果下午茶夏日冰淇淋。FAE岗位页另列：五险一金、商业保险、美味食堂、加班补助、出差补贴、通讯补贴、餐补、定期体检、高温补贴、补充医疗保险等；另有面试HR提及"一年两次旅游、节假日礼物（现金或实物）"；社招介绍还提到"每年2次旅游（国外+国内）、股权分红"。各分子公司福利以Offer沟通为准。

- 时间节点：2027届校招于2026年8月21日前后正式启动，招聘窗口约2026-08-21至2026-09-18（牛企直聘转载校招信息），"岗位招满即停"。 - 网申通道：①网申直通车扫码直达；②微信公众号【广立微招聘】→"加入我们–校园招聘"专栏；③找广立人内推（可加速简历筛选）；④线下校园招聘会现场投递；⑤空中宣讲会（日程关注广立微招聘公众号）。 - 招聘规模/对象：2027届海内外高校应届毕业生（毕业时间2026年9月–2027年8月），大专及以上学历（硬件设备类机械设备工程师大专可报）。 - 工作城市：上海、北京、西安、济南、杭州、长沙、武汉、成都、重庆、合肥、无锡（11个城市）。 - 岗位类别：集成电路类（DFT设计工程师、数字后端PR工程师、版图工程师、半导体应用咨询工程师、FAE现场应用工程师、测试研发工程师、EDA应用工程师）、软件研发类（大模型算法工程师、统计算法工程师、FDTD/CFD算法工程师、多物理场算法工程师、C++开发工程师、EDA云仿真平台工程师、平台工程师、大数据开发工程师、软件测试开发工程师、软件测试工程师、CFD产品工程师、AI应用工程师）、硬件设备类（硬件测试工程师、设备校验工程师、机械设备工程师）、职能类（知识产权工程师、技术文档工程师、投资分析员、PR专员、法务专员、销售助理）。岗位覆盖广立微集团及旗下各分子公司。

- 官方提示"岗位招满即停"，建议尽早投递，避免因岗位关闭错失机会。 - 官方明确"找广立人内推，加速简历筛选"、Offer命中率提升，可优先通过内推渠道。 - 谈薪环节公司"明说加班但给钱/调休"，投递前应对加班+加班费模式有心理预期。 - 部分面经反映"二面需要做PPT"环节，准备时间成本较高（详见面经部分，此处不展开）。 - 有面经提到若二面后未通过，"隔了几天问才发感谢信"，反馈周期可能较长，投递后可耐心等待并主动跟进。 - 公司全称为"杭州广立微电子股份有限公司"，面试沟通中注意使用正确全称。

- 知乎员工：管理风格像外企、扁平化、加班给足加班费、员工幸福度高、离职率很低。 - 2024年内推帖：认可公司"给钱或调休"的加班安排，并称行业人员优化潮中"广子还没这事"（人员优化情况相对少）。 - jobui离职员工评价出现分歧（加班"偶尔/不需要"，年终奖"有或非常少"），与知乎口径相反，属个例。 - 面试者普遍反馈面试官专业、态度好，整体口碑偏正面。综合来看正面评价为主，但存在个体差异。

- 广立微定位为良率提升/测试EDA细分领域国产龙头（与华大九天形成差异化竞争），行业媒体将其列入EDA赛道"错位竞争"推荐方向。 - 27届招聘明确新增/重点岗位包括DFT设计工程师、大模型算法工程师、AI应用工程师、FDTD/CFD/多物理场算法工程师、EDA云仿真平台工程师等，反映公司正向AI/大模型算法、先进EDA工具链扩展。 - 软件研发类岗位数量占比高（官方岗位列表约16个），其次为集成电路类（7个）；职能与硬件设备类岗位数量较少。 - 招聘城市从26届的少数城市扩展至27届的11个城市，招聘覆盖面明显扩大。26届曾设有数字IC/模拟IC设计工程师岗位，27届岗位列表中以DFT、数字后端PR等替代，可见岗位设置随业务调整。