博世中国
岗位信息
招聘岗位
产品工程师(XC)
工作城市
苏州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-03
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
作为自动驾驶工具链与数据闭环的产品经理潜能者,你将深度参与博世自动驾驶“数据驱动算法”核心平台的搭建与演进:
1. 构建大规模数据闭环平台:参与影子模式(Shadow Mode)、异常数据挖掘(Corner Case Mining)、自动化标注(Auto-labeling)、合规脱敏及数据回传策略的产品规划与设计,推动数据从“量产车端”到“云端迭代”的高效循环。
2. 打造高效率研发工具链:深入算法(感知、规控、大模型)、测试、数据合规等团队的研发痛点,设计覆盖“数据采集-清洗-标注-模型训练-仿真测试-闭环评估”的全链路高效率工具产品,提升千人研发团队的产出效率。
3. 推动大模型与AI原生基础设施应用:探索生成式AI(GenAI)、World Model、数据大模型在自动驾驶仿真、数据合成(Synthetic Data)和自动化评测中的落地场景,用最前沿的技术范式重构工具链。
4. 横向跨团队协同与敏捷落地:作为技术与产品的桥梁,协调算法工程师、云原生/平台开发工程师、数据合规专家及客户项目团队,推动产品从需求定义、原型设计到上线迭代的全生命周期管理。
职位要求:
我们不局限于你的专业背景,但极度看重你的**逻辑严密性、技术敏锐度、学习敏捷度与极客精神。
- 教育背景:2027届应届毕业生(硕士及以上学历优先),计算机、软件工程、人工智能、自动化、汽车工程、数据科学或相关专业。
- 卓越的产品与系统性思维
- 具备极强的逻辑推理能力,能将模糊、复杂的研发痛点抽象为结构化的产品需求(PRD)和清晰的架构流转图。 - 具备“用户至上”的产品感觉,对提升内部/外部开发者体验(Developer Experience)有强烈的执念。
- 自驱力与极客心态:敢于挑战未知领域,面对复杂的技术难题不退缩,具有强烈的“Make Things Happen”的终局思维。
- 出色的沟通与英语能力:具备优秀的中英文跨文化沟通能力(博世为全球化团队,需与海外研发节点协作)。
加分项:
- 有自动驾驶、车联网、云平台、大模型基础设施(LLM Infra)或复杂B端/工具类产品的实习经验。
- 熟练掌握Python/C++或SQL,能够自己动手进行数据分析、脚本编写或原型验证。
- 深入研究过业界主流的自动驾驶数据闭环体系或数据标注/仿真平台(如Tesla Data Engine、NVIDIA DriveSim等)。
- 强悍的技术理解力
- 深度理解自动驾驶的基本技术架构(感知、定位、规控)及数据驱动(Data-Driven)的基本原理。
- 对数据工程(数据流、数据湖、ETL)、云计算基础设施或机器学习/深度学习训练流程有清晰的认知。
🏢 企业简介
成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。
- 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。
- 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。
- 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。
- 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。
- 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。
- 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。
- 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。
- 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发
- 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网
- 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招
- 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。
- 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。
- 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。
- BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。
- 招聘批次:27年招聘(即2027届)。
- 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。
- 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。
- Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。
- 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。
- 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。
- 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。
- 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。
- 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。
- 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。
- 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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