博世中国
校招

岗位信息

招聘岗位
嵌入式软件开发工程师-(Autosar方向)(XC)
工作城市
上海、苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-03

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责: 1、参与智能座舱、ADAS 等车载产品相关 MCU 软件开发,协助完成 AUTOSAR 软件组件、驱动适配与系统集成。 2、根据客户/项目需求,在目标 MCU 硬件平台上进行嵌入式软件组件的设计、编码、测试和调试。 3、参与电源管理相关软件开发与联调(如上电时序、低功耗/休眠唤醒、电源状态机、复位与异常恢复等)。 4、编写软件设计/配置说明等文档,参与设计评审,理解系统架构与 AUTOSAR 分层设计思路。 5、协助完成 MCAL/驱动相关模块与硬件外设的联调验证,配合硬件工程师做接口确认与参考设计支持。 6、参与 AUTOSAR OS / 常见实时操作系统(RTOS)相关开发与调试,协助完成任务调度、中断处理、资源配置与问题排查。 7、参与通信相关开发与调试(如 CAN/CAN FD、LIN 等),协助完成信号映射、通信矩阵落地与故障定位。 8、协助软件组件在不同 MCU 平台/项目间的移植、配置迁移与集成验证。 9、按项目里程碑交付功能模块,逐步独立承担小规模开发任务;在团队中积极学习并乐于分享。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、自动化、通信等相关专业,具备扎实的 C 语言与嵌入式基础。 2、熟悉 C 语言编程,了解基本的嵌入式调试方法,有良好的编码风格和问题定位习惯。 3、了解 MCU 工作原理(中断、定时器、GPIO、时钟、内存、复位等),具备基本的硬件接口认知。 4、了解常见处理器架构基础知识(如 ARM Cortex-M/R 等),能读懂启动流程、寄存器配置与异常/中断处理相关内容者优先。 5、了解实时操作系统基本概念(任务/线程、调度、信号量、消息队列、中断与临界区等)。 6、了解嵌入式软件开发流程,熟悉交叉编译、烧录与基础调试工具的使用。 7、对常见外设接口(如 UART、SPI、I2C、CAN、GPIO 等)有基本了解,有电源管理或硬件基础者优先。 8、具备良好的学习能力和自驱力,能快速阅读英文技术文档、芯片手册与规范资料。 9、具备团队合作精神,沟通积极主动,乐于接受指导并帮助他人。 加分项: 1、接触过 AUTOSAR、MCAL/BSW 配置,或了解 CAN/LIN、UDS、Bootloader 等车载基础。 2、有 FreeRTOS、Zephyr、uC/OS、ThreadX、AUTOSAR OS 等 RTOS 使用或课程实践经验。 3、有 ARM Cortex-M/R、主流汽车 MCU(NXP/Infineon/Renesas/ST 等)或嵌入式开发板实操经验。 4、了解电源管理(低功耗、唤醒、上电时序等),熟悉 Git、Makefile 及常用嵌入式 IDE。 5、了解 ISO 26262、ASPICE、MISRA C 等规范。 6、性格踏实沉稳、细致耐心,对智能座舱/ADAS 底层技术有浓厚兴趣,愿意长期深入发展。

🏢 企业简介

成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
苏州上海无锡杭州常州北京长沙

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。 - 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。 - 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。 - 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。 - 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。 - 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。 - 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。 - 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。 - 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发 - 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网 - 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招 - 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。 - 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。 - 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。 - BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。 - 招聘批次:27年招聘(即2027届)。 - 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。 - 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。 - Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。 - 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。 - 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。 - 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。 - 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。 - 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。 - 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。 - 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。

ℹ️ 信息来源

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