药明生物
2027届

岗位信息

招聘岗位
2027届-制药生产-蛋白纯化方向-生物制药开发及生产业务部
工作城市
上海、无锡、杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

通过一系列纯化工艺,获得高质量、高纯度的重组蛋白产品(如抗体片段、pDNA、VLP、细胞因子等),为临床前研究提供原料药,同时为工艺转移和生产放大提供稳健工艺。 适合专业:本硕博学历:分子生物学、肿瘤生物学、免疫学、遗传学、毒理学、药理学、病毒学、微生物学、生物化学、分析化学、蛋白质组学、细胞生物学、生物工程、动物医学、医学、药学、化学工程、生物制药、生物化学、生命科学、生物技术、制药工程、药物制剂、药物代谢动力学、药品检测等生物类,化学类,医学类,食品类相关专业 岗位职责: 致力于基于微生物和HEK293表达系统下的重组蛋白材料制备、工艺开发和优化,工艺放大及技术转移,进行Non-GMP毒理批次生产以及支持中外申报资料中工艺相关内容的撰写等。经培训后能胜任如下工作内容: 1. 完成重组蛋白、多肽、pDNA等产品的制备、纯化工艺开发及优化,按要求实施实验方案,发现并解决纯化过程中给的技术问题; 2. 利用化学偶联技术应用于产品修饰与功能化处理,按要求实施实验方案,及时发现并解决偶联技术问题。 3. 完成小试工艺向生产的技术转移; 4. 完成Non-GMP毒理批次生产并支持中外申报资料中纯化工艺相关内容的撰写; 5. 积极参与纯化实验室的日常维护、设备清洁、仪器保养工作,包括相关SOP培训升版修订等; 6. 完成协调部门之间的有效配合,顺利完成工作目标; 7. 完成纯化工艺过程中间品分析检测工作; 8. 能独立地对实验中出现的疑难问题进行分析和解决,并懂得如何通过文献搜索来帮助解决问题和优化工艺; 9. 完成撰写实验记录、研究报告、数据汇总、项目整理,并定期进行项目进展汇报; 10. 积极参与团队工作,乐于学习和帮助他人; 11. 遵守公司合规要求。 岗位要求: 1. 有生物制药下游工艺实习经历,掌握AKTA等层析系统操作及多种层析技术,具化学偶联经验者优先; 2. 具备严谨的科研思路及实验习惯,能够系统地设计实验,并有较强的实验执行能力及计划性,能客观地分析实验数据结果; 3. 在项目实验操作执行方面具备一定的发现及解决问题的能力; 4. 具备较强的沟通协调能力,能够独立实现组内及组间工作的良好沟通与协调; 5. 英文水平良好,能熟练检索和阅读英文文献; 6. 专科,本科,硕士,博士学历; 7. 分子生物学、肿瘤生物学、免疫学、遗传学、毒理学、药理学、病毒学、微生物学、生物化学、分析化学、蛋白质组学、细胞生物学、生物工程、动物医学、医学、药学、化学工程、生物制药、生物化学、生命科学、生物技术、制药工程、药物制剂、药物代谢动力学、药品检测等生物类,化学类,医学类,食品类相关专业 您将得到的培训: 1. 合规培训:帮助您快速了解公司相关合规制度 2. 实验技能培训:帮助您快速达到当前岗位的技术资质要求; 3. 仪器使用技能培训:各部门所涉及仪器的使用和图谱解析; 4. 在岗专业知识培训:熟悉各类生物制药研发特点和机理,掌握高效合理安排时间的诀窍,提升您的核心竞争力; 5. 安全意识和知识培训:公司拥有系统完备的安全培训教材和经验丰富的培训讲师; 6. 英语培训:Mock TC培训,实战模拟国外项目沟通场景,助力提升实战英语口语实力; 7. 演讲培训:作为参赛选手进行奖竞赛,提升自己的演讲能力和曝光度; 8. 管理技能培训:请公司高层及著名培训机构进行培训,提高员工的实践和理论知识。 9. 精益技能培训:请公司高层及著名培训机构进行培训,提高员工精益运营能力 职业发展: 1. 通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为生物制药研发生产技术专家; 2. 不拘学历、绩效导向的晋升制度,以及研发部门特有的员工成长激励计划助力您的职业发展; 3. 发掘您的管理潜质,与团队共同成长,点亮人生的成长计划。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
石家庄上海无锡苏州杭州成都

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司规模超13000名员工,定位为开放式、一体化生物制药CRDMO平台,业务覆盖从概念到商业化生产的全过程,全球化网络连接中国、美国、爱尔兰、德国和新加坡 - 面试互动中面试官态度温和,聊天过程不制造紧张感,整体沟通氛围较轻松 - 宣讲会组织高效,从宣讲到收简历再到通知面试衔接紧凑,体现了公司运营风格务实高效 - 内部员工反馈公司规模大,不同部门文化差异明显,新药研发部普通员工(博士学历以下、无海归背景)视角下的晋升通道较窄 - 药明生物在内部被员工认为是比药明康德发展更快更好的板块,平台在行业内认可度高
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗加班相对少,生产岗加班较多 - 生产类岗位招聘信息中明确列有加班费,侧面反映一线生产岗位存在常态加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届硕士(学校背景和面试表现一般的水平)offer薪资在7800-8200元/月区间 - 工资定薪综合考量三个因素:学历、学校、面试表现,占任一项均可获得相对较高的薪资 - QC理化分析员岗位薪资:8000-11000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科 - 偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师:11000-22000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科 - Senior Scientist岗位:22000-26000元/月,要求博士,无需经验 - 2027届本硕分析岗实习薪资:160元/天 - 种子计划实习生-制药生产岗位:130元/天,大专可投 - 种子计划实习生在实习期内有技术工艺培训和考核规则 - 整体岗位薪资分布:75.4%的岗位薪酬区间为10K-30K - 硕士平均工资约为23000元/月,博士平均工资约为31500元/月(含社招数据) - 2026年薪资较2025年整体下降约1%
🎁 福利体系
- 五险一金齐全 - 提供年终奖金 - 提供带薪年假 - 提供免费班车,覆盖通勤需求,不需要挤地铁 - 提供加班费 - 部分岗位提供餐饮补贴 - 部分实习岗位提供工作餐、班车、住宿补贴 - 上海药明有落户名额,但实际获得难度较大 - 无锡药明有政府住房补贴政策支持
📋 校招流程经验
- 校招整体节奏非常快:宣讲会当天中午开始宣讲,时长约1个多小时,宣讲结束当场收简历,HR收完简历不到半小时即通知当天下午面试 - 现场宣讲投递的效率显著高于网申,宣讲会通常安排在第一天,下午或第二天即安排面试;网申流程则相对漫长且等待反馈时间偏长 - 面试前先进行约30分钟的笔试,内容为生物学基础知识,整体难度不高,题目偏向基础概念 - 笔试通过后进入一对一面试,时长约半小时 - 面试内容主要围绕研究生期间所做的实验内容、会使用的仪器设备、个人兴趣爱好、职业发展方向展开,气氛轻松 - 面试结束后约两天发放offer - 有求职者反馈通过宣讲会投递的岗位几乎不刷人,同批次投递的同学基本都顺利拿到了offer - 上海HR在宣讲现场会更倾向于引导求职者选择上海岗位;有意向去无锡的求职者,简历会被移交至无锡团队
🚀 投递建议与避坑指南
- 参加高校宣讲会现场投递的效率远高于网申,宣讲会当天即完成收简历、筛选和面试安排的流程,建议优先选择宣讲会渠道投递 - 面试前建议复习生物学基础知识,笔试题目偏基础但离开课本时间较久容易生疏 - 药明生物在上海和无锡均有布局,宣讲现场HR可能会优先推荐上海职位,如有明确城市倾向需主动和HR沟通岗位地点;无锡药明有政府住房补贴 - 新药研发部普通员工反馈刚毕业薪资普遍低于同行水平,介意起薪的求职者需谨慎评估 - 研发岗位和生产岗位工作强度差异明显,投递前需结合自身对加班接受度进行岗位方向选择 - 公司内部晋升难度较大,多数员工在工作约3年左右会跳槽,建议将药明生物作为职业跳板时关注其同行认可度带来的后续溢价
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工对公司的综合评价:公司实力强、规模大,免费班车等福利健全,但在晋升和薪酬方面存在明显短板 - 有员工反馈普通员工晋升很难,博士以下学历没有海归经历的员工发展空间较为有限 - 工资普遍低于同行水平,刚毕业入职工资不具明显竞争力 - 员工流动性较高,大多数人工作3年左右离职换工作,离职后同行对药明生物工作经历认可度较高 - 研发岗与生产岗工作体验差异较大,研发岗加班少而生产岗加班多 - 求职者对应聘体验评价正面:面试官态度好、面试过程轻松不紧张,整体应聘感受良好
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求结构上,生物/制药/化工/环保类岗位需求占比32.7%,其他研发和技术类岗位占26.2%,科研类岗位占16.8%,研发技术类需求合计约占七成以上 - 职能分布以研发为核心:研发-分子方向、研发-抗体筛选和蛋白工程方向、研发-细胞/微生物培养方向、研发-蛋白纯化方向、研发-蛋白分析方向等均有跨越上海、无锡、杭州三地的布局 - 校招对学历要求:本科学历为主占48.3%,硕士需求量也较大(职位数358个),博士职位97个,硕士博士合计占比约五成 - 招聘经验要求宽松,不限经验的岗位占比42.7% - 2026年招聘需求较2025年增长398%,明确处于扩招通道 - 工作地点以7个城市为主:上海占46.4%,苏州占16.7%,无锡占14.5%,成都占6.1% - 公司2025年度本公司拥有人应占纯利49.08亿元,同比增长46.3%,业绩上行支撑招聘扩张趋势 - 公司综合项目累计达945个,含74个临床III期项目和25个商业化生产项目,项目管线增长带动人才需求持续上升

ℹ️ 信息来源

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