药明生物
岗位信息
招聘岗位
2027届-研发-蛋白工程/结构生物学-全球生物药研发业务部
工作城市
上海
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位描述：
1. 熟悉重组蛋白和抗体的表达与纯化原理；
2. 负责对目标蛋白进行背景调研，评估合适的表达系统、亲和标签选择以及纯化难度等；
3. 熟悉抗体的基本性质，能够根据客户的要求进行不同构型双多抗分子的设计；
4. 利用结构生物学和蛋白工程方面的专业知识和经验，针对问题分子（免疫原性、表达量低、聚集、断裂等）进行序列设计和优化工作；
5. 负责客户项目的邮件与会议沟通；
6. 在团队内分享研究成果和技术；
7. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 结构生物学、蛋白质工程、分子生物学、计算生物学或相关领域的博士学位；
2. 能够熟练使用序列分析，结构建模、分析等常用软件（如AlphaFold2/3，PyMoL，MOE，DS等）；
3. 熟悉分子对接，分子动力学模拟，了解常规的分析模拟软件的应用（如Rosetta，AMBER， GROMACS等）；
4. 有深度学习和机器学习的实际应用经验者优先，例如可开发性改造、抗体亲和力成熟、人源化等。（相关软件如RFdiffision，ProteinMPNN等）；
5. 具备良好的分析能力和解决问题的能力，并能够独立开展研究并协作完成团队项目。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司规模超13000名员工，定位为开放式、一体化生物制药CRDMO平台，业务覆盖从概念到商业化生产的全过程，全球化网络连接中国、美国、爱尔兰、德国和新加坡
- 面试互动中面试官态度温和，聊天过程不制造紧张感，整体沟通氛围较轻松
- 宣讲会组织高效，从宣讲到收简历再到通知面试衔接紧凑，体现了公司运营风格务实高效
- 内部员工反馈公司规模大，不同部门文化差异明显，新药研发部普通员工（博士学历以下、无海归背景）视角下的晋升通道较窄
- 药明生物在内部被员工认为是比药明康德发展更快更好的板块，平台在行业内认可度高
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗加班相对少，生产岗加班较多
- 生产类岗位招聘信息中明确列有加班费，侧面反映一线生产岗位存在常态加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届硕士（学校背景和面试表现一般的水平）offer薪资在7800-8200元/月区间
- 工资定薪综合考量三个因素：学历、学校、面试表现，占任一项均可获得相对较高的薪资
- QC理化分析员岗位薪资：8000-11000元/月，14薪，要求1年以上经验，本科
- 偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师：11000-22000元/月，14薪，要求1年以上经验，本科
- Senior Scientist岗位：22000-26000元/月，要求博士，无需经验
- 2027届本硕分析岗实习薪资：160元/天
- 种子计划实习生-制药生产岗位：130元/天，大专可投
- 种子计划实习生在实习期内有技术工艺培训和考核规则
- 整体岗位薪资分布：75.4%的岗位薪酬区间为10K-30K
- 硕士平均工资约为23000元/月，博士平均工资约为31500元/月（含社招数据）
- 2026年薪资较2025年整体下降约1%
🎁 福利体系
- 五险一金齐全
- 提供年终奖金
- 提供带薪年假
- 提供免费班车，覆盖通勤需求，不需要挤地铁
- 提供加班费
- 部分岗位提供餐饮补贴
- 部分实习岗位提供工作餐、班车、住宿补贴
- 上海药明有落户名额，但实际获得难度较大
- 无锡药明有政府住房补贴政策支持
📋 校招流程经验
- 校招整体节奏非常快：宣讲会当天中午开始宣讲，时长约1个多小时，宣讲结束当场收简历，HR收完简历不到半小时即通知当天下午面试
- 现场宣讲投递的效率显著高于网申，宣讲会通常安排在第一天，下午或第二天即安排面试；网申流程则相对漫长且等待反馈时间偏长
- 面试前先进行约30分钟的笔试，内容为生物学基础知识，整体难度不高，题目偏向基础概念
- 笔试通过后进入一对一面试，时长约半小时
- 面试内容主要围绕研究生期间所做的实验内容、会使用的仪器设备、个人兴趣爱好、职业发展方向展开，气氛轻松
- 面试结束后约两天发放offer
- 有求职者反馈通过宣讲会投递的岗位几乎不刷人，同批次投递的同学基本都顺利拿到了offer
- 上海HR在宣讲现场会更倾向于引导求职者选择上海岗位；有意向去无锡的求职者，简历会被移交至无锡团队
🚀 投递建议与避坑指南
- 参加高校宣讲会现场投递的效率远高于网申，宣讲会当天即完成收简历、筛选和面试安排的流程，建议优先选择宣讲会渠道投递
- 面试前建议复习生物学基础知识，笔试题目偏基础但离开课本时间较久容易生疏
- 药明生物在上海和无锡均有布局，宣讲现场HR可能会优先推荐上海职位，如有明确城市倾向需主动和HR沟通岗位地点；无锡药明有政府住房补贴
- 新药研发部普通员工反馈刚毕业薪资普遍低于同行水平，介意起薪的求职者需谨慎评估
- 研发岗位和生产岗位工作强度差异明显，投递前需结合自身对加班接受度进行岗位方向选择
- 公司内部晋升难度较大，多数员工在工作约3年左右会跳槽，建议将药明生物作为职业跳板时关注其同行认可度带来的后续溢价
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工对公司的综合评价：公司实力强、规模大，免费班车等福利健全，但在晋升和薪酬方面存在明显短板
- 有员工反馈普通员工晋升很难，博士以下学历没有海归经历的员工发展空间较为有限
- 工资普遍低于同行水平，刚毕业入职工资不具明显竞争力
- 员工流动性较高，大多数人工作3年左右离职换工作，离职后同行对药明生物工作经历认可度较高
- 研发岗与生产岗工作体验差异较大，研发岗加班少而生产岗加班多
- 求职者对应聘体验评价正面：面试官态度好、面试过程轻松不紧张，整体应聘感受良好
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求结构上，生物/制药/化工/环保类岗位需求占比32.7%，其他研发和技术类岗位占26.2%，科研类岗位占16.8%，研发技术类需求合计约占七成以上
- 职能分布以研发为核心：研发-分子方向、研发-抗体筛选和蛋白工程方向、研发-细胞/微生物培养方向、研发-蛋白纯化方向、研发-蛋白分析方向等均有跨越上海、无锡、杭州三地的布局
- 校招对学历要求：本科学历为主占48.3%，硕士需求量也较大（职位数358个），博士职位97个，硕士博士合计占比约五成
- 招聘经验要求宽松，不限经验的岗位占比42.7%
- 2026年招聘需求较2025年增长398%，明确处于扩招通道
- 工作地点以7个城市为主：上海占46.4%，苏州占16.7%，无锡占14.5%，成都占6.1%
- 公司2025年度本公司拥有人应占纯利49.08亿元，同比增长46.3%，业绩上行支撑招聘扩张趋势
- 公司综合项目累计达945个，含74个临床III期项目和25个商业化生产项目，项目管线增长带动人才需求持续上升
ℹ️ 信息来源
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