药明生物
2027届

岗位信息

招聘岗位
2027届-制药生产-生产支持与运营-全球生产部(美国及亚太)
工作城市
上海、苏州
学历要求
大专
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-01

📋 岗位职责 / 任职要求

Job Responsibility 岗位职责: 1. 负责设备的全生命周期管理,包括安装、确认、预防性维护与设备退役计划。 2.支持厂房建设项目的施工过程与新设施试运行活动与验证和维护,确保达到验证要求并满足生产需求以及之后的运维工作。 3. 参与生物制药工艺设备的选型及技术评估,确保设备性能符合工艺要求并满足行业监管标准。制定并优化各类生产设备的预防性维护计划、校准计划及标准操作规程(SOP),参与巡检与维护工作,降低设备故障率,保障生产连续稳定运行。 4. 物料计划与采购,接收,库存管理 5. 负责部门GMP厂房清洁管理计划及SLOT 运营行政管理 6. 审计支持:Audit Support: • 参与并支持由药监机构(如FDA、EMA、NMPA)和日常客户进行的审计工作,确保设备符合国际GMP标准及相关法规要求。负责准备多语言审计材料、回答审计机构提出的问题、并协助改善发现项。积极跟踪全球法规动态,与内外部团队协作调整策略,从而保证合规性和持续改进。确保细胞建库过程中各环节符合国内外GMP要求,支持生产/有序进行。 7. 跨部门协调和支持 Cross-functional Coordination & Support • 协助生产、质量(QA)、合规(EHS)、采购等部门,解决设备运维、验证及生产优化方面的跨部门事务,支持日常运营和项目推进。 8. 负责各种GMP文件撰写,审核签批流程。 Job Requirements 任职要求: 教育背景 • 专科及以上学历,生物工程、药学、生物科学、化学、工商管理等相关专业优先。 • 具备生物制药、细胞治疗、CDMO或GMP相关行业背景者优先。 专业知识与技能 • 具备良好的问题解决能力,熟悉基本的故障排查和根因分析方法。 • 具备较强的数据分析能力,能够完成排产计划、运营数据及收入分析。 • 熟练使用Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word),能够独立完成数据分析和管理层汇报材料。 • 具备数字化工具应用经验(如Power BI、Power Automate等)者优先。 组织协调能力 • 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能够有效推动各项任务落地执行。 • 能够同时管理多个项目和任务,并合理安排优先级。 • 具备较强的问题分析及解决能力,能够快速应对运营异常和突发事项。 个人素质 • 责任心强,工作积极主动,能够适应快节奏工作环境。 • 具备优秀的团队合作精神和服务意识。 • 具备持续改进思维,能够推动流程优化和运营效率提升。 • 良好的逻辑思维能力、执行力及抗压能力。 语言要求 熟练掌握英语的听、说、读、写能力,能够阅读并翻译中英文法规文件及技术资料。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
石家庄上海无锡苏州杭州成都

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司规模超13000名员工,定位为开放式、一体化生物制药CRDMO平台,业务覆盖从概念到商业化生产的全过程,全球化网络连接中国、美国、爱尔兰、德国和新加坡 - 面试互动中面试官态度温和,聊天过程不制造紧张感,整体沟通氛围较轻松 - 宣讲会组织高效,从宣讲到收简历再到通知面试衔接紧凑,体现了公司运营风格务实高效 - 内部员工反馈公司规模大,不同部门文化差异明显,新药研发部普通员工(博士学历以下、无海归背景)视角下的晋升通道较窄 - 药明生物在内部被员工认为是比药明康德发展更快更好的板块,平台在行业内认可度高
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗加班相对少,生产岗加班较多 - 生产类岗位招聘信息中明确列有加班费,侧面反映一线生产岗位存在常态加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届硕士(学校背景和面试表现一般的水平)offer薪资在7800-8200元/月区间 - 工资定薪综合考量三个因素:学历、学校、面试表现,占任一项均可获得相对较高的薪资 - QC理化分析员岗位薪资:8000-11000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科 - 偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师:11000-22000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科 - Senior Scientist岗位:22000-26000元/月,要求博士,无需经验 - 2027届本硕分析岗实习薪资:160元/天 - 种子计划实习生-制药生产岗位:130元/天,大专可投 - 种子计划实习生在实习期内有技术工艺培训和考核规则 - 整体岗位薪资分布:75.4%的岗位薪酬区间为10K-30K - 硕士平均工资约为23000元/月,博士平均工资约为31500元/月(含社招数据) - 2026年薪资较2025年整体下降约1%
🎁 福利体系
- 五险一金齐全 - 提供年终奖金 - 提供带薪年假 - 提供免费班车,覆盖通勤需求,不需要挤地铁 - 提供加班费 - 部分岗位提供餐饮补贴 - 部分实习岗位提供工作餐、班车、住宿补贴 - 上海药明有落户名额,但实际获得难度较大 - 无锡药明有政府住房补贴政策支持
📋 校招流程经验
- 校招整体节奏非常快:宣讲会当天中午开始宣讲,时长约1个多小时,宣讲结束当场收简历,HR收完简历不到半小时即通知当天下午面试 - 现场宣讲投递的效率显著高于网申,宣讲会通常安排在第一天,下午或第二天即安排面试;网申流程则相对漫长且等待反馈时间偏长 - 面试前先进行约30分钟的笔试,内容为生物学基础知识,整体难度不高,题目偏向基础概念 - 笔试通过后进入一对一面试,时长约半小时 - 面试内容主要围绕研究生期间所做的实验内容、会使用的仪器设备、个人兴趣爱好、职业发展方向展开,气氛轻松 - 面试结束后约两天发放offer - 有求职者反馈通过宣讲会投递的岗位几乎不刷人,同批次投递的同学基本都顺利拿到了offer - 上海HR在宣讲现场会更倾向于引导求职者选择上海岗位;有意向去无锡的求职者,简历会被移交至无锡团队
🚀 投递建议与避坑指南
- 参加高校宣讲会现场投递的效率远高于网申,宣讲会当天即完成收简历、筛选和面试安排的流程,建议优先选择宣讲会渠道投递 - 面试前建议复习生物学基础知识,笔试题目偏基础但离开课本时间较久容易生疏 - 药明生物在上海和无锡均有布局,宣讲现场HR可能会优先推荐上海职位,如有明确城市倾向需主动和HR沟通岗位地点;无锡药明有政府住房补贴 - 新药研发部普通员工反馈刚毕业薪资普遍低于同行水平,介意起薪的求职者需谨慎评估 - 研发岗位和生产岗位工作强度差异明显,投递前需结合自身对加班接受度进行岗位方向选择 - 公司内部晋升难度较大,多数员工在工作约3年左右会跳槽,建议将药明生物作为职业跳板时关注其同行认可度带来的后续溢价
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工对公司的综合评价:公司实力强、规模大,免费班车等福利健全,但在晋升和薪酬方面存在明显短板 - 有员工反馈普通员工晋升很难,博士以下学历没有海归经历的员工发展空间较为有限 - 工资普遍低于同行水平,刚毕业入职工资不具明显竞争力 - 员工流动性较高,大多数人工作3年左右离职换工作,离职后同行对药明生物工作经历认可度较高 - 研发岗与生产岗工作体验差异较大,研发岗加班少而生产岗加班多 - 求职者对应聘体验评价正面:面试官态度好、面试过程轻松不紧张,整体应聘感受良好
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求结构上,生物/制药/化工/环保类岗位需求占比32.7%,其他研发和技术类岗位占26.2%,科研类岗位占16.8%,研发技术类需求合计约占七成以上 - 职能分布以研发为核心:研发-分子方向、研发-抗体筛选和蛋白工程方向、研发-细胞/微生物培养方向、研发-蛋白纯化方向、研发-蛋白分析方向等均有跨越上海、无锡、杭州三地的布局 - 校招对学历要求:本科学历为主占48.3%,硕士需求量也较大(职位数358个),博士职位97个,硕士博士合计占比约五成 - 招聘经验要求宽松,不限经验的岗位占比42.7% - 2026年招聘需求较2025年增长398%,明确处于扩招通道 - 工作地点以7个城市为主:上海占46.4%,苏州占16.7%,无锡占14.5%,成都占6.1% - 公司2025年度本公司拥有人应占纯利49.08亿元,同比增长46.3%,业绩上行支撑招聘扩张趋势 - 公司综合项目累计达945个,含74个临床III期项目和25个商业化生产项目,项目管线增长带动人才需求持续上升

ℹ️ 信息来源

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