药明生物
岗位信息
招聘岗位
2027届-精英计划-信息科技数智化-产品分析-全球数智科技部
工作城市
上海
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
Role Description:
This position is part of the Global Digital Technologies Department’s Digital Labs team. The team is composed of passionate experts from various fields such as research and development, AI, bioinformatics, and product management. We uphold a spirit of craftsmanship to develop industry-leading digital platforms and tools, accelerating the speed and quality of drug discovery, development and manufacturing to ultimately improve human health.
Key Responsibilities:
1. User requirement analysis: Conduct user interviews, identify user pain points and valuable problem to solve, conduct user requirement analysis and translate into user stories
2. User journey mapping, assessment and design: Assess the as-is business workflow and collaborate with business partners to create artifacts (personas, epics, user stories, etc.) using product management tools such as UML, workflows, Figma, Miro, articulate product vision and roadmap
3. Agile development and product management: Assist in designing and developing digital product mockups, managing product backlogs, running user testing, collecting user feedback, analyzing and monitoring product KPIs
4. Data analytics: Collect and clean data from multiple sources based on business scenario requirements to support analytics and model development, data visualization and presentation; support leadership and stakeholders in data-driven decision-making
5. Team Collaboration & Support: Collaborate with cross-functional teams, including business teams, product managers, and developers, to deliver high-quality data solutions and support system deployment and issue resolution
Role Requirements:
1. Education: PhD in Statistics, Mathematics, Computer Science, Information System Management, or a technology-related field preferred; outstanding candidates with a Master's degree will also be considered.
2. Problem solving with accountability: Strong analytical skills, be able to think logically and independently, be able to communicate well-structured information and messages, strong execution skills with a sense of responsibility and ownership, drive products forward and solve problems timely and efficiently
3. Analytics and programming skills: Familiar with data structures and basic modeling algorithms, experiences in programming languages such as SQL, Python or SAS
4. Passion in product management: A demonstrated and focused desire to build products and services that users will love, and keen to lead product teams forward
5. Generative AI (LLM) Experience: Experience in prompt engineering or building and developing LLM-based tools or workflows is strongly preferred
6. Communication & Teamwork: Strong communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and a proactive attitude towards learning. Proficiency in Mandarin and English for work is a plus.
岗位说明:
本岗位隶属于全球数智科技部Digital Labs,由一群热忱精英的研发、AI、生信、产品等成员构成,我们保持工匠精神打造业内领先的数字化平台与工具,助推药物研发、制药开发及生产的速度与品质,服务人类生命健康。
岗位职责:
1. 用户需求分析:开展用户访谈,识别用户痛点及高价值待解决问题,进行用户需求分析并转化为用户故事
2. 用户旅程映射、评估与设计:评估现有业务流程,与业务伙伴协作使用产品管理工具(如UML、工作流、Figma、Miro等)产出人物角色、史诗故事(Epics)、用户故事(user story)等成果物,明确产品愿景与路线图
3. 敏捷开发与产品管理:协助设计开发数字产品原型图,管理产品待办列表(Product backlog),开展用户测试,收集用户反馈,分析并监测关键产品绩效指标
4. 数据分析:根据业务场景需求从多源采集并清洗数据,支持分析与模型开发、数据可视化与成果展示;协助领导层及相关方进行数据驱动决策
5. 团队协作与支持:与跨职能团队(包括业务团队、产品经理和开发人员)协作,提供高质量数据解决方案并支持系统部署与问题解决
岗位要求:
1. 学历:拥有统计学、数学、计算机科学、信息系统管理或技术相关专业的博士优先,优秀硕士可以考虑。
2. 问题解决能力:具备扎实的问题分析能力,能够进行逻辑思考和独立判断;善于传递结构清晰的信息与讯息;拥有高效的执行力和责任感,能主动推进产品开发和实施进程,并及时有效地解决问题
3. 数据分析与编程技能:熟悉数据结构和基础模型,具有SQL、Python或SAS等编程语言的使用或开发经验
4. 产品管理热情:展现出打造用户喜爱产品的强烈意愿和专注力,渴望引领产品团队前进
5. 生成式AI (LLM) 经验:具备提示工程或构建开发基于LLM的工具/工作流经验者优先
6. 沟通与团队协作:具备出色的沟通能力,能高效协同跨职能团队,保持主动学习态度。熟练使用普通话和英语工作者优先
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司规模超13000名员工,定位为开放式、一体化生物制药CRDMO平台,业务覆盖从概念到商业化生产的全过程,全球化网络连接中国、美国、爱尔兰、德国和新加坡
- 面试互动中面试官态度温和,聊天过程不制造紧张感,整体沟通氛围较轻松
- 宣讲会组织高效,从宣讲到收简历再到通知面试衔接紧凑,体现了公司运营风格务实高效
- 内部员工反馈公司规模大,不同部门文化差异明显,新药研发部普通员工(博士学历以下、无海归背景)视角下的晋升通道较窄
- 药明生物在内部被员工认为是比药明康德发展更快更好的板块,平台在行业内认可度高
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗加班相对少,生产岗加班较多
- 生产类岗位招聘信息中明确列有加班费,侧面反映一线生产岗位存在常态加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届硕士(学校背景和面试表现一般的水平)offer薪资在7800-8200元/月区间
- 工资定薪综合考量三个因素:学历、学校、面试表现,占任一项均可获得相对较高的薪资
- QC理化分析员岗位薪资:8000-11000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- 偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师:11000-22000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- Senior Scientist岗位:22000-26000元/月,要求博士,无需经验
- 2027届本硕分析岗实习薪资:160元/天
- 种子计划实习生-制药生产岗位:130元/天,大专可投
- 种子计划实习生在实习期内有技术工艺培训和考核规则
- 整体岗位薪资分布:75.4%的岗位薪酬区间为10K-30K
- 硕士平均工资约为23000元/月,博士平均工资约为31500元/月(含社招数据)
- 2026年薪资较2025年整体下降约1%
🎁 福利体系
- 五险一金齐全
- 提供年终奖金
- 提供带薪年假
- 提供免费班车,覆盖通勤需求,不需要挤地铁
- 提供加班费
- 部分岗位提供餐饮补贴
- 部分实习岗位提供工作餐、班车、住宿补贴
- 上海药明有落户名额,但实际获得难度较大
- 无锡药明有政府住房补贴政策支持
📋 校招流程经验
- 校招整体节奏非常快:宣讲会当天中午开始宣讲,时长约1个多小时,宣讲结束当场收简历,HR收完简历不到半小时即通知当天下午面试
- 现场宣讲投递的效率显著高于网申,宣讲会通常安排在第一天,下午或第二天即安排面试;网申流程则相对漫长且等待反馈时间偏长
- 面试前先进行约30分钟的笔试,内容为生物学基础知识,整体难度不高,题目偏向基础概念
- 笔试通过后进入一对一面试,时长约半小时
- 面试内容主要围绕研究生期间所做的实验内容、会使用的仪器设备、个人兴趣爱好、职业发展方向展开,气氛轻松
- 面试结束后约两天发放offer
- 有求职者反馈通过宣讲会投递的岗位几乎不刷人,同批次投递的同学基本都顺利拿到了offer
- 上海HR在宣讲现场会更倾向于引导求职者选择上海岗位;有意向去无锡的求职者,简历会被移交至无锡团队
🚀 投递建议与避坑指南
- 参加高校宣讲会现场投递的效率远高于网申,宣讲会当天即完成收简历、筛选和面试安排的流程,建议优先选择宣讲会渠道投递
- 面试前建议复习生物学基础知识,笔试题目偏基础但离开课本时间较久容易生疏
- 药明生物在上海和无锡均有布局,宣讲现场HR可能会优先推荐上海职位,如有明确城市倾向需主动和HR沟通岗位地点;无锡药明有政府住房补贴
- 新药研发部普通员工反馈刚毕业薪资普遍低于同行水平,介意起薪的求职者需谨慎评估
- 研发岗位和生产岗位工作强度差异明显,投递前需结合自身对加班接受度进行岗位方向选择
- 公司内部晋升难度较大,多数员工在工作约3年左右会跳槽,建议将药明生物作为职业跳板时关注其同行认可度带来的后续溢价
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工对公司的综合评价:公司实力强、规模大,免费班车等福利健全,但在晋升和薪酬方面存在明显短板
- 有员工反馈普通员工晋升很难,博士以下学历没有海归经历的员工发展空间较为有限
- 工资普遍低于同行水平,刚毕业入职工资不具明显竞争力
- 员工流动性较高,大多数人工作3年左右离职换工作,离职后同行对药明生物工作经历认可度较高
- 研发岗与生产岗工作体验差异较大,研发岗加班少而生产岗加班多
- 求职者对应聘体验评价正面:面试官态度好、面试过程轻松不紧张,整体应聘感受良好
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求结构上,生物/制药/化工/环保类岗位需求占比32.7%,其他研发和技术类岗位占26.2%,科研类岗位占16.8%,研发技术类需求合计约占七成以上
- 职能分布以研发为核心:研发-分子方向、研发-抗体筛选和蛋白工程方向、研发-细胞/微生物培养方向、研发-蛋白纯化方向、研发-蛋白分析方向等均有跨越上海、无锡、杭州三地的布局
- 校招对学历要求:本科学历为主占48.3%,硕士需求量也较大(职位数358个),博士职位97个,硕士博士合计占比约五成
- 招聘经验要求宽松,不限经验的岗位占比42.7%
- 2026年招聘需求较2025年增长398%,明确处于扩招通道
- 工作地点以7个城市为主:上海占46.4%,苏州占16.7%,无锡占14.5%,成都占6.1%
- 公司2025年度本公司拥有人应占纯利49.08亿元,同比增长46.3%,业绩上行支撑招聘扩张趋势
- 公司综合项目累计达945个,含74个临床III期项目和25个商业化生产项目,项目管线增长带动人才需求持续上升
ℹ️ 信息来源
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