均胜
岗位信息
招聘岗位
【Intern】电力电子实习生
工作城市
宁波
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、协助开展电力电子相关研发工作,围绕光伏、储能电源产品,参与PFC、LLC等主流拓扑结构的原理分析、建模仿真与方案迭代,配合完成数字电源控制方案的初步设计与落地验证。
2、负责功率电路、控制电路的辅助调试,完成样机测试、数据采集与结果分析,排查电路运行中的异常问题,优化电源效率、稳定性等核心性能,支撑光伏储能电源产品迭代优化。
3、协助整理研发技术资料、测试报告与标准化文档,跟踪光伏储能电力电子行业技术趋势,配合团队完成产品可靠性测试、性能验证及相关技术攻关辅助工作。
任职要求
1、电气工程、电力电子、自动化等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的电力电子、模拟电路、数字电路理论基础。
2、熟悉各类电源拓扑结构,掌握PFC、LLC电路工作原理,了解数字电源控制逻辑,熟悉光伏、储能电源系统架构及相关设备工作原理。
3、熟练使用MATLAB/Simulink、PSIM等仿真软件,具备电路仿真、数据分析与硬件调试基础,主动性强,具备良好的团队协作能力与问题解决能力。
🏢 企业简介
总部宁波
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
均胜电子(宁波均胜电子股份有限公司)企业文化以创新、全球化、客户至上为核心。作为全球第二大汽车安全系统供应商,公司强调技术创新和品质管理。公司具有全球化视野,在德国、美国、日本等多地设有研发中心和生产基地。鼓励员工参与国际化项目,提供跨文化工作体验。
⏰ 加班情况与工作强度
均胜电子工作强度中等。汽车电子行业项目节点紧,研发和工艺岗位在项目攻坚期需要加班。生产制造岗位需要适应工厂作息。南京工艺开发工程师等校招岗位薪资6-7K·14薪,设计工程师10-11K·14薪。公司管理相对人性化,食堂自助餐形式,菜品丰富,水果牛奶都有。
💰 薪资待遇与年终奖
均胜电子薪资在汽车零部件行业中具有竞争力。校招工艺开发工程师6-7K·14薪,设计工程师10-11K·14薪,嵌入式开发工程师6-8K·14薪。硕士工资约26.2K,博士约42.5K。车联网架构师30-55万,ADAS域控工程师25-50万,V2X/5G-Tbox 22-45万。66.2%的岗位薪资在10-30K区间。
🎁 福利体系
均胜电子福利体系完善,包括五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。公司食堂采用自助餐形式,菜品丰富,提供水果和牛奶。提供员工宿舍,住宿条件在宁波工厂中属于第一梯队。另有交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团建活动等。部分岗位提供股票期权和年终奖。
📋 校招流程经验
均胜电子2027届校招流程为:网申→简历筛选→笔试/测评→面试(专业面试+HR面试)→Offer发放。校招方向包括具身智能、机器人控制、汽车安全项目管理等,覆盖宁波、上海、合肥、南京等地。面试注重专业能力和综合素质,技术岗需考察相关专业知识和项目经验。
🚀 投递建议与避坑指南
均胜电子2027届校招重点发力具身智能和机器人方向,汽车安全和智能驾驶方向需求持续。机械、电子、自动化、计算机、材料等专业需求较大。建议根据专业方向和地域偏好选择合适岗位。宁波总部生活成本较低,房价仅为上海的1/3,薪资性价比高。可通过官方招聘网站和校园宣讲会投递。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价均胜电子作为全球第二大汽车安全系统供应商,平台大、技术积累扎实。食堂自助餐和员工宿舍受到好评,吃住条件在宁波工厂中属于第一梯队。管理相对人性化。部分员工反映校招起薪相对较低,工艺岗6-7K·14薪,研发岗薪资较高。汽车行业周期性明显,项目节点期间加班较多。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
均胜电子2027届校招重点发力具身智能和机器人方向,显示公司从传统汽车安全向智能驾驶和机器人领域转型。自研光电芯片与感知算法,新人可参与物理AI核心技术。汽车电子行业随着新能源汽车和智能驾驶发展前景广阔。公司全球化布局,提供国际化工作机会。整体招聘规模稳定增长。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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