恒瑞医药
岗位信息
招聘岗位
国际商业管培生
工作城市
上海、连云港
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-17
📋 岗位职责 / 任职要求
1. 市场洞察与机会扫描
前沿研究：
持续跟踪全球生物医药行业前沿动态，包括靶点发现、技术平台（如ADC、双抗、细胞治疗、基因治疗等）、研发管线、交易趋势。
信息搜集：
通过参加国际顶级行业会议（如JP Morgan, BIO, ASCO）、数据库检索、学术期刊研读、与CRO/投资机构/行业专家交流等多种渠道，挖掘潜在的合作机会。
区域聚焦：
深入研究全球创新药市场的技术、政策和市场需求，锁定最具潜力的地域和合作伙伴。
2. 机会评估与初步筛选
项目评估：
对潜在的BD项目（License-Out, 合作研发等）进行多维度的初步评估，包括技术优势、临床潜力、市场前景、知识产权状况等。
竞争分析：
分析目标产品的竞争格局，评估其差异化优势和潜在市场空间。
可行性判断：
快速判断项目是否符合公司整体战略和研发管线需求，筛选出值得深度跟进的重点项目。
3. 深度尽职调查
技术审阅：
在研发、临床等部门的协同下，深入评估目标项目/产品的科学基础、临床前和临床数据、CMC（化学、制造和控制）工艺、知识产权布局和潜在风险。
商业潜力分析：
与战略分析团队紧密合作，量化分析目标产品在各主要市场的峰值销售额、市场准入策略和支付方环境。
风险评估：
识别和评估项目的技术、临床、法规、知识产权、商业等方面的核心风险，并制定相应的应对策略。
财务模型搭建：
参与建立和迭代项目的财务预测模型，评估潜在交易的估值和投资回报率。
4. 商务谈判与交易执行
主导谈判：
作为公司主要谈判代表，与目标合作伙伴进行高效、专业的商务谈判，合作范围涵盖许可授权-out、合作研发、股权投资/被投等多种模式。
交易架构设计：与法务、财务部门合作，设计最优的交易结构，明确许可范围、里程碑付款、销售分成、费用分担、申报义务等核心条款。
协议草拟与审阅：
草拟或审阅合作意向书、保密协议、主协议等法律文件，确保公司利益最大化且条款清晰、合规。
项目执行跟进：
确保合作协议顺利签署，并作为PMO（项目管理办公室）的核心成员，协调内部资源，保障合作项目从启动到执行的平稳过渡。
5. 内部协同与关系维护
跨部门协作：
作为连接外部机会与内部资源的桥梁，有效协调研发、临床、注册、市场、法务、财务等部门，形成BD合力。
知识管理：
建立和维护BD数据库，沉淀交易经验，进行项目复盘，持续优化BD工作流程。
关系网络：
在全球范围内建立和维护与顶尖生物科技公司、研发机构、投资机构、CRO及行业领袖的紧密合作关系。
🏢 企业简介
总部江苏连云港
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 恒瑞医药创立于1970年，2000年上交所上市，是国内创新药龙头企业，聚焦抗肿瘤、手术用药、自身免疫、代谢性疾病、心血管疾病等领域，提出"科技为本，为人类创造健康生活"的使命和"专注创新，打造跨国制药集团"的愿景。
- 职Q社区匿名评价（4.2分）："工作环境好、氛围活跃、同事很nice、团队执行强、人际关系好、KPI严格"，"文化氛围与公司制度比较完善，平台好，但加班比较多"。
- 在职员工反馈两极分化：有B站视频称"基础研发岗朝九晚五、双休""研究岗氛围比较好，压力在理想范围之内"；也有"211药学本科入职当牛马，被卷疯了"的说法。
- 搜索来源：职Q社区、B站面经视频、招聘职位页。
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发/基础岗：有员工反馈"朝九晚五、双休不加班，偶尔临床试验数据汇总紧急情况会加班2-3小时，阶段性且可调休"。 - 生产部门：三班倒，每班8小时，加班费按法定标准（平日1.5倍、周末2倍、节假日3倍）发放。 - 连云港总部员工反馈（职Q）："每月有固定的加班要求""加班费特别低，为连云港最低水平，工作日和周六周日一样""公司在搞降本增效那一套"，晚上加班包一顿饭（无论吃不吃都扣半小时）。 - 销售岗（医药信息沟通专员）：工作强度大，有"一天四万步"的描述。
- 结论：加班情况因部门和地点差异巨大，研发/生产岗相对规范，销售岗强度大，连云港总部被吐槽较多。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医药信息沟通专员-2027届（销售/实习岗，本科及以上，全国）：3K-5K/月（南昌大学就业网挂出的2027届岗位）。
- 医药信息沟通专员-广州（2027届，本科）：3K-3K（智联招聘，招聘1人）。
- 医药信息沟通专员-哈尔滨（27届应届生实习）：150-200元/天。
- 2026届医学管培生（上市后）-肿瘤领域（上海）：1.2-1.3万 × 14薪（含年终奖/年底双薪）。
- 原料药生产实习生：3-4千/月。
- 在职硕士案例（B站）：加上补贴、绩效和项目奖金，平均月薪约18K，一年到手二十多万元，六险一金按最高档缴纳。
- 说明：招聘平台显示岗位普遍标注"年终奖""年底双薪""绩效奖金"，但2027届各岗位的完整转正定薪数据
🎁 福利体系
- 六险一金（有员工称按最高一档缴纳）。
- 住房补贴：有员工称约15%、每月约2700元；连云港有免费单身公寓（"瑞园青年公寓"），家远员工可入住，早晚有班车接送。
- 餐饮：包中午一顿饭，晚上加班再包一顿（无论吃不吃都扣半小时工时）。
- 节日福利、带薪年假、定期体检、交通补助、年底双薪/年终奖、绩效奖金。
- 招聘职位页标注福利还包括：岗前培训、岗位晋升、技能培训、优秀实习生可留任（可毕业前签三方）。
📋 校招流程经验
- 网申通道：官方渠道为 "恒瑞医药招聘"微信公众号 → 校园招聘 → 实习生招聘；同时通过智联招聘、boss直聘、国家大学生就业服务平台等第三方平台发布职位。
- 时间节点：2027届招聘自2026年3月-5月起以"医药信息沟通专员-2027届"等实习生/提前批岗位形式陆续启动；正式秋招集中时间节点
- 招聘规模：公司全球员工2万余人（2019年数据）
- 岗位类别：医药信息沟通专员（销售，全国多地）、医学管培生（上市后-肿瘤领域）、QA、研发/研究岗、原料药生产等。
- 投递方式：线上投递简历，部分岗位标注"面试及offer流程一周内"（销售岗）。
- 其他宏观信息（具体面试流程、轮次、题目）按用户要求不在本部分展开，见下方"面试经验"。
🚀 投递建议与避坑指南
- 官方投递以"恒瑞医药招聘"公众号为准，注意核实第三方平台岗位的真实性，谨防招聘诈骗（就业网有明确警示）。
- 销售类岗位实习期薪资较低（3-5K），且销售岗工作强度大（有"一天四万步""KPI严格"反馈），投递前需对业绩考核压力有心理预期。
- 连云港总部被员工反映存在"固定加班要求、加班费低、降本增效"等问题，介意者可在投递前了解具体工作地点（连云港/上海/哈尔滨等）和岗位性质。
- 2027届目前多为"实习生→留任/签三方"模式（标注"优秀可留任"），有意向者宜尽早投递实习岗位争取转正名额。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑两极分化：正面评价集中于"平台大、能学东西、研发实力强、待遇体系较完善"；负面集中于"加班多、KPI严格、连云港加班费低、降本增效"。
- 有员工明确表示"打算在这里干到老"，也有人称"被卷疯了""加班加到压力较大"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 肿瘤领域为招聘重心（如"2026届医学管培生-肿瘤领域"，分血液/泌尿、消化道/妇科、乳腺、肺部等细分方向）。
- 创新药研发相关岗位持续热门：公司建有ADC、PROTAC、分子胶、双/多特异性抗体、mRNA、生物信息学、转化医学等技术平台，全球14个研发中心、研发团队5000余人。
- 销售/市场类（医药信息沟通专员）招聘量大，覆盖全国多城市，2027届已开始挂出。
- 招聘趋势：向创新药研发、医学事务、质量管理（QA）倾斜；实习转正式留用成为校招主流通道之一。
ℹ️ 信息来源
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